Os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) têm por...

A alternativa correta é a C - pagamento dos salários e benefícios dos funcionários sempre em dia.

Os programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) têm como objetivo principal promover um ambiente de trabalho que melhore o bem-estar e a satisfação dos colaboradores. Eles abrangem diversas categorias que buscam equilibrar as necessidades dos funcionários com as exigências organizacionais.

Vamos analisar as alternativas para entender por que a alternativa C é a correta e as demais são incorretas:

A - remuneração justa e adequada: Esta alternativa se enquadra nas categorias de QVT. Uma remuneração justa e adequada é essencial para que os funcionários se sintam valorizados e motivados a desempenhar suas funções.

B - ambiente saudável e seguro: Esta é outra categoria fundamental da QVT. Um ambiente de trabalho saudável e seguro protege a saúde dos funcionários e previne acidentes, contribuindo para o bem-estar geral.

C - pagamento dos salários e benefícios dos funcionários sempre em dia: Esta alternativa está incorreta porque o pagamento pontual dos salários e benefícios é uma obrigação legal e administrativa das organizações, e não uma categoria de QVT. Embora importante, está mais relacionado à gestão financeira e à conformidade legal.

D - oportunidade para crescimento pessoal e segurança: Esta alternativa está correta, pois a QVT também abrange o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários, oferecendo oportunidades de crescimento e um ambiente seguro.

E - cargos que desenvolvem a capacidade humana: Esta alternativa está correta, pois cargos bem estruturados que permitem o desenvolvimento das capacidades humanas são essenciais para a QVT. Eles promovem o engajamento e a realização pessoal dos funcionários.

Em resumo, a alternativa C não se enquadra como uma categoria de QVT, uma vez que o pagamento em dia é uma exigência básica e legal para qualquer organização, e não uma prática específica voltada para a melhoria da qualidade de vida no trabalho.