Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre dissídio individual e dissídio coletivo em direito processual do trabalho

Segundo entendimento sumulado do TST, a ação trabalhista

O procedimento sumaríssimo no processo do trabalho envolve os dissídios individuais cujo valor não exceda a

Segundo a jurisprudência do TST, contra pessoa jurídica de direito público que mantenha empregados celetistas

Em reclamação trabalhista movida por Jocélia contra o seu exempregador, o pedido restringiu-se ao pagamento de auxílio-alimentação que estaria previsto em acordo coletivo de trabalho. Jocélia permaneceu na empresa por dois anos, foi dispensada em 15/01/2020 e ajuizou a ação em 23/11/2022. Ocorre que Jocélia não juntou a norma coletiva e, no dia da audiência, a empresa não compareceu nem juntou defesa. Com isso, o advogado de Jocélia requereu que o feito fosse concluso para sentença, reportando-se aos autos em razões finais. O destino desse processo será o seguinte:

Josias está estudando para um concurso e ao se deparar com o procedimento sumaríssimo na Justiça do Trabalho encontrou características próprias que deverão ser observadas pelas partes. Com base na legislação federal vigente,