Questões de Concurso

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Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EBC
Q1194825 Direito Processual do Trabalho
Com relação aos procedimentos ordinário e sumaríssimo, julgue o item que se segue.
Os requisitos da sentença no procedimento ordinário são os seguintes: nome das partes; resumo do pedido e da defesa; apreciação das provas; fundamentos da decisão; e respectiva conclusão.
Alternativas
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EBC
Q1194822 Direito Processual do Trabalho
Com relação aos procedimentos ordinário e sumaríssimo, julgue o item que se segue.
No procedimento sumaríssimo, o magistrado está dispensado do relatório no tocante à sentença.
Alternativas
Ano: 2004 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SEASTER - PA
Q1193639 Direito Processual do Trabalho
Julgue o item a seguir, acerca dos recursos e ações admissíveis na justiça do trabalho.

Ao propor dissídio coletivo de natureza estritamente jurídica, o sindicato profissional de determinada categoria postula — visando à melhoria da condição social de seus representados — a edição de comando judicial declaratório e constitutivo, voltado à introdução de cláusulas e condições de trabalho compatíveis com as possibilidades e as necessidades dos atores sociais envolvidos.
Alternativas
Ano: 2013 Banca: FEPESE Órgão: CAU-SC
Q1190097 Direito Processual do Trabalho
Assinale a alternativa correta em relação ao procedimento sumaríssimo na Justiça do Trabalho.
Alternativas
Ano: 2010 Banca: IADES Órgão: SEPLAG-DF
Q1186251 Direito Processual do Trabalho
João das Medalhas (reclamante) propôs ação trabalhista em face de Indústrias Olímpicas (reclamada), solicitando horas extras que julgava ter direito. Decorre que, no dia da audiência, João das Medalhas deixou de comparecer, pois havia marcado uma partida de futebol no mesmo horário. Nesse caso hipotético, qual será a consequência processual?
Alternativas
Respostas
206: E
207: C
208: E
209: D
210: C