Questões de Concurso
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Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de São José dos Campos - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de São José dos Campos - SP - Procurador |
Q1092639
Direito Processual do Trabalho
Determinado empregado celebrou acordo extrajudicial
com seu empregador, e pretende a homologação pelo
juiz do trabalho da localidade. Nesta situação, é correto
afirmar que as partes
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carazinho - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Carazinho - RS - Advogado |
Q1092108
Direito Processual do Trabalho
De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT,
ficam sujeitos ao procedimento sumaríssimo os dissídios
individuais, cujo valor não exceda o do salário mínimo
vigente na data do ajuizamento da reclamação em:
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carazinho - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Carazinho - RS - Advogado |
Q1092107
Direito Processual do Trabalho
De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT,
sobre o procedimento sumaríssimo, pode-se afirmar que:
Q1083382
Direito Processual do Trabalho
Na falta dos representantes legais, a reclamação trabalhista do menor de dezoito anos de idade não poderá ser feita pelo(pela)
Q1081092
Direito Processual do Trabalho
De acordo com a Lei n.º 13.467/2017, julgue os itens a seguir.
I Considera‐se como litigante de má‐fé aquele que deduzir pretensão ou defesa contra texto expresso de lei ou fato controverso.
II Considera‐se como litigante de má‐fé aquele que proceder de modo temerário em qualquer incidente ou ato do processo.
III Considera‐se como litigante de má‐fé aquele que provocar incidente manifestamente fundado.
IV Considera‐se como litigante de má‐fé aquele que interpuser recurso com intuito manifestamente protelatório.
A quantidade de itens certos é igual a