Questões de Concurso
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Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUB
Prova:
CESPE - 2011 - FUB - Bibliotecário Documentalista - Específicos |
Q107867
Biblioteconomia
Acerca da gestão de bibliotecas e sistemas de informação em geral, julgue os itens subsequentes.
A análise SWOT constitui técnica que possibilita aos gestores de bibliotecas e de outros sistemas de informação conhecer concorrentes, clientes, fornecedores, novos entrantes e produtos substitutos.
A análise SWOT constitui técnica que possibilita aos gestores de bibliotecas e de outros sistemas de informação conhecer concorrentes, clientes, fornecedores, novos entrantes e produtos substitutos.
Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STM
Prova:
CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciário - Biblioteconomia - Específicos |
Q105866
Biblioteconomia
Texto associado
No que se refere à gestão de unidades, serviços e sistemas de
informação, julgue os itens que se seguem.
informação, julgue os itens que se seguem.
Os organogramas podem ser do tipo de barras, setores, radial, lambda, bandeira ou linear de responsabilidade.
Ano: 2011
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
UFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Bibliotecário Documentalista |
Q86502
Biblioteconomia
Para Weber, a Burocracia
I. Representa o tipo de organização capaz de atingir o mais elevado grau de eficiência no alcance dos objetivos organizacionais.
II. Tipo de organização humana na qual a racionalidade atinge o seu mais elevado grau.
III. Significa a adesão dos meios para o alcance de determinados fins ou objetivos.
IV. Visa atingir consequências desejadas: a previsibilidade das pessoas dentro da organização.
V. Atravanca os processos de administração, à medida que não há profissionalização dos funcionários.
É correto afirmar que
I. Representa o tipo de organização capaz de atingir o mais elevado grau de eficiência no alcance dos objetivos organizacionais.
II. Tipo de organização humana na qual a racionalidade atinge o seu mais elevado grau.
III. Significa a adesão dos meios para o alcance de determinados fins ou objetivos.
IV. Visa atingir consequências desejadas: a previsibilidade das pessoas dentro da organização.
V. Atravanca os processos de administração, à medida que não há profissionalização dos funcionários.
É correto afirmar que
Ano: 2011
Banca:
FCC
Órgão:
TRE-RN
Prova:
FCC - 2011 - TRE-RN - Analista Judiciário - Biblioteconomia |
Q85065
Biblioteconomia
Em relação à administração de recursos humanos, físicos, financeiros e materiais, analise as afirma- tivas abaixo.
I. A gestão de pessoas depende de vários aspectos da organização, como cultura, estrutura, ambiente, tipo de negócio, tecnologia utilizada, entre outros.
II. Os estilos gerenciais não influem diretamente na gestão das pessoas, pois os funcionários têm suas reações moldadas pela cultura organizacional sob a qual atuam.
III. A gestão de pessoas é um instrumento de controle e deve basear-se na visão estruturalista do ser humano, compreendendo-o co- mo um recurso organizacional necessário ao cumprimento dos objetivos estipulados para a empresa.
Está correto o que se afirma APENAS em
I. A gestão de pessoas depende de vários aspectos da organização, como cultura, estrutura, ambiente, tipo de negócio, tecnologia utilizada, entre outros.
II. Os estilos gerenciais não influem diretamente na gestão das pessoas, pois os funcionários têm suas reações moldadas pela cultura organizacional sob a qual atuam.
III. A gestão de pessoas é um instrumento de controle e deve basear-se na visão estruturalista do ser humano, compreendendo-o co- mo um recurso organizacional necessário ao cumprimento dos objetivos estipulados para a empresa.
Está correto o que se afirma APENAS em
Ano: 2011
Banca:
FCC
Órgão:
TRE-RN
Prova:
FCC - 2011 - TRE-RN - Analista Judiciário - Biblioteconomia |
Q85063
Biblioteconomia
A figura abaixo é conhecida como
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