Questões de Concurso

Sobre o instrumento feedback utilizado na gestão dos serviços e seu impacto aos servidores e demais colaboradores em instituições e empresas, marque a afirmativa correta.

O processo de interação humana encontra-se presente nas organizações. Sobre a forma como essas interações influenciam os resultados de toda a empresa, marque a afirmativa INCORRETA.

Levando em conta os conceitos e informações sobre o Modelo Hierárquico da Motivação Intrínseca e Extrínseca utilizados por Júnior, Júnior e Lameira (2023), qual das alternativas abaixo NÃO é um tipo de motivação extrínseca?

“O trabalho tem função psicológica. Tal função se expressa no momento em que o homem pode dele destacar-se, quando não se percebe fundido com sua tarefa, de forma que a ação tende a aumentar o poder de afetar e ser afetado, o que tem o sentido de aumentar o poder de agir dos trabalhadores, os quais passam a ser analistas das situações de trabalho”. Qual autor trabalha com a função psicológica do trabalho? 

INSTRUÇÃO: Leia o texto a seguir para responder à questão 01.

O grupo também pode ser visto como um lugar onde as pessoas mostram suas diferenças. Onde as relações de poder estão presentes e perpassam as decisões cotidianas, onde o conflito é inerente ao processo de relações que se estabelece. Onde há uma convivência do diferente, do plural. Não como um movimento de defesa das minorias, mas num movimento de cada um e de todos procurando discutir suas ideias com o(s) outro(s). Num confronto de ideias, buscando conciliar apenas o conciliável, deixando claro as individualidades, o diferente. A importância de afirmar que as pessoas são diferentes, pensam de maneira diferente porque possuem valores diferentes, mas que podem produzir juntas o seu processo grupal.

Fonte: CARLOS, Sérgio Antônio. O processo grupal. In: STREY, Marlene Neves et al. Psicologia social contemporânea: livrotexto. 18. ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 2012.

A ideia acima apresentada acerca dos grupos pode ser sintetizada corretamente pela seguinte asserção: