Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre motivação em psicologia

A teoria da expectativa representa uma tentativa de explicação da motivação do colaborador em termos da

Abraham Maslow, a partir de sua atuação como psicólogo clínico, elaborou um modelo a fim de explicar as necessidades essenciais para um desenvolvimento psicológico sadio. Ele incorporou a ênfase de MacClelland na importância da aceitação social, do controle pessoal, do reconhecimento e da realização, mas avançou vários passos ao propor conjuntos de necessidades adicionais e sugerindo classificá-los segundo uma ordem

Quando um profissional busca uma colocação em uma organização ou estabelecer-se por conta própria, dizemos que a motivação é um dos principais fatores encontrados para que ele tenha sucesso. Partindo dessa afirmativa, assinale a alternativa correta para o conceito de motivação.

Na Hierarquia das Necessidades de Maslow, o autor estabelece que o ser humano tem cinco necessidades a satisfazer no seu ciclo motivacional. Assinale a alternativa correspondente à quarta necessidade no nível hierárquico estabelecido por Maslow:

Foi aplicada uma pesquisa de clima organizacional no Departamento de Marketing e a Gerência de Recursos Humanos solicitou a análise do resultado. O psicólogo organizacional observou que quatro itens foram destacados como pontos fracos. Leia as afirmativas a seguir e assinale as corretas para os fatores motivacionais, segundo a Teoria de F. Herzberg.

I – Salários;

II – Reconhecimento no exercício da função;

III – Segurança no trabalho.

IV – Plano de carreira;

Estão corretas as afirmativas: