A avaliação de riscos psicossociais
relacionados ao trabalho pode ser efetuada
em quaisquer contextos de trabalho,
associando projetos e ações no âmbito das
condições de saúde e segurança no trabalho.
A psicóloga e o psicólogo, na condução da
avaliação de riscos psicossociais
relacionados ao trabalho, devem investigar e
diagnosticar qual das opções abaixo?
Dejours (1992, p. 42), em sua vivência com
trabalhadores, mostra como é maléfica à saúde do
trabalhador a organização taylorista do trabalho. Para
o autor, “o que parece correto do ponto de vista da
produtividade é falso do ponto de vista da economia do
corpo. Pois o operário é efetivamente o mais indicado
para saber o que é compatível com sua saúde.”
Ao decompor o sofrimento do trabalhador, Dejours
(1992) indica dois sintomas importantes. Os sintomas
apontados pelo autor são
A motivação pode ser retratada na forma da
Teoria da Expectativa proposta por Victor Vroom
(VROOM; PORTER; LAWLER, 2015). Sua teoria é construída considerando que a motivação
para um trabalhador é condutora a depender de
três dimensões. Selecione a opção a seguir que
exemplifica de forma correta as dimensões da
teoria de Victor Vroom:
A satisfação no trabalho pode ser concebida
como um estado emocional prazeroso ou positivo
resultante da avaliação sobe o próprio trabalho.
São fatores que impactam a satisfação no trabalho, EXCETO:
O pensamento de grupo, ou group thinking, é
um fenômeno psicológico que pode interferir na
tomada de decisão efetiva do grupo. Esse fenômeno ocorre quando há uma forte pressão por: