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Q2386656

Psicologia Motivação , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: Prefeitura de Guamaré - RN Prova: FUNCERN - 2024 - Prefeitura de Guamaré - RN - Psicólogo |

Q2386656 Psicologia

Considere o excerto abaixo.

A maneira como fala com o paciente sobre sua saúde pode influenciar, substancialmente, a sua motivação pessoal para mudar seu comportamento. Com essa premissa, foi desenvolvida uma forma suave de aconselhamento, conhecida como Entrevista Motivacional (EM). (ROLLNICK; MILLER; BUTLER, 2009).

Sobre a Entrevista Motivacional, é correto afirmar que

Alternativas

é evocativa, pois busca evocar dos pacientes algo que eles já possuem, ativar sua motivação e trazê-los para a ação.

é colaborativa, pois entende que o paciente precisa de outra pessoa que lhe direcione como agir, quando seus comportamentos já não estão mais saudáveis.

não tem objetivos específicos, e a cada encontro o paciente reformula suas metas bem como o profissional o segue, no sentido de mostrar empatia pelas suas escolhas.

não necessita que o profissional informe diagnósticos e recomendações, pois as únicas habilidades requeridas são as de perguntar sobre o problema e escutar o paciente.

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Q2383733

Psicologia Trabalho em Equipe , Grupos e Equipes ,

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: Prefeitura de Inhumas - GO Prova: CS-UFG - 2024 - Prefeitura de Inhumas - GO - Psicólogo |

Q2383733 Psicologia

O papel do profissional psicólogo no trabalho em equipe é de um articulador de relações tanto entre a equipe e o paciente/cliente como entre os profissionais do próprio grupo de trabalho, proporcionando suporte para relações interpessoais. Esse tipo de atuação em equipe é chamado de

Alternativas

interdisciplinar.

transdisciplinar.

multiprofissional.

interprofissionalidade.

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Q2381867

Psicologia Psicanálise , Teorias e Técnicas Psicoterápicas , Psicopatologia do Trabalho , Psicologia e Organizações ( assuntos)

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Floraí - PR Prova: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Floraí - PR - Psicólogo |

Q2381867 Psicologia

Sobre as chamadas Neuroses Profissionais podemos afirmar que:

Alternativas

São sintomas de ordem psíquica que aparecem no corpo físico e devem ser avaliados por meio de exame clínico e exames complementares de sangue e de imagens.

São sintomas entendidos como a expressão simbólica de um conflito psíquico que se desenvolve a partir de uma situação organizacional ou profissional determinada.

São consideradas como uma forma de simulação, especialmente realizada por mulheres consideradas histéricas, com o objetivo de chamar a atenção em contextos de trabalho.

São sintomas que aparecem no corpo físico e devem ser avaliados por meio de exame clínico e exames complementares de sangue e de imagens.

São sintomas psicológicos limitantes, que acometem trabalhadores apenas durante o período de trabalho, cessando quando eles saem das organizações de trabalho.

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Q2381859

Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Floraí - PR Prova: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Floraí - PR - Psicólogo |

Q2381859 Psicologia

Os processos de recrutamento e seleção são, comumente, parte dos processos desenvolvidos por profissionais da psicologia em organizações de trabalho. Os processos de recrutamento e seleção podem ser definidos como, respectivamente:

Alternativas

Processo por meio do qual se espera aumentar os índices de satisfação e qualidade de vida no trabalho/ processo por meio do qual se realiza a separação de candidatos mais aptos a preencher uma vaga disponível na organização.

Processo por meio do qual se espera atrair trabalhadores aptos a preencher uma vaga em aberto na organização/ processo por meio do qual se realiza a separação de candidatos mais aptos a preencher uma vaga disponível na organização.

Processo por meio do qual se espera ampliar os conhecimentos técnicos e interpessoais dos trabalhadores/ processo por meio do qual se espera ampliar a motivação dos trabalhadores, aumentando o engajamento deles na organização.

Processo por meio do qual se espera diminuir as faltas e o adoecimento de trabalhadores em uma organização/ processo por meio do qual se realiza a separação de candidatos mais aptos a preencher uma vaga disponível na organização.

Processo por meio do qual se espera desenvolver trabalhadores mais aptos a pleitear vagas de mais responsabilidade na organização que já trabalham/ processo por meio do qual se realiza a separação de trabalhadores insatisfeitos com sua atual situação de trabalho.

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Q2381061

Psicologia Comunicação em Psicologia , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2023 Banca: Instituto Darwin Órgão: Prefeitura de Lagoa de Itaenga - PE Prova: Instituto Darwin - 2023 - Prefeitura de Lagoa de Itaenga - PE - Técnico de Vigilância Sanitária |

Q2381061 Psicologia

Sobre relações humanas é INCORRETO afirmar:

Alternativas

O canal verbal (palavras faladas ou escritas) é usado para transmitir informações.

O canal não-verbal (gestos e movimentos) é usado para ajustar atitudes entre as pessoas, como substituto de mensagem verbal, e como ampliador do conteúdo da mensagem verbal.

De acordo com cada aspectos da cultura; palavras, gestos e movimentos sempre acontecem independentes.

Quando a linguagem do corpo (gestos e movimentos) não está de acordo com a linguagem verbal (as palavras), temos a percepção de mentira.

As mulheres são, geralmente, mais perceptivas que os homens.

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171: A

172: C

173: B

174: B

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