Questões de Concurso

Os afetos negativos dirigidos ao trabalho consistem em respostas emocionais positivas que os indivíduos dirigem a seu contexto de trabalho.

A percepção de bem-estar pessoal no trabalho não está relacionada a fatores pessoais como personalidade, história de vida e autoestima.

A qualidade de vida no trabalho é composta exclusivamente de conteúdos subjetivos, reconhecida como satisfação de necessidades intrínsecas.

Os estudos e a compreensão dos aspectos positivos da experiência humana estão entre as principais preocupações da Psicologia do século XXI.

agregar pessoas.

aplicar pessoas.

recompensar pessoas.

desenvolver pessoas.

É um teste que avalia inteligência cristalizada.

É um teste expressivo de personalidade.

É um teste projetivo verbal.

É uma técnica projetiva infantil.

Os testes psicológicos padronizados e com parecer favorável do Conselho Federal de Psicologia são recursos obrigatórios em toda e qualquer avaliação psicológica.

A avaliação da inteligência exige do psicólogo conhecimento das etapas do ciclo vital da pessoa avaliada e dos instrumentos avaliativos disponíveis.

Em alguns casos, estender o tempo de rapport antes da testagem para que a criança se familiarize com os procedimentos a serem administrados pode facilitar a avaliação de crianças.

A demanda de avaliação da inteligência de idosos costuma ser resultado de alguma perda ou disfunção cognitiva, tais como, perda de memória, dificuldade para organizar sua rotina.

id, ego e superego.

inconsciente, pré-consciente e consciente.

fase oral, anal e fálica.

introjeção, projeção e negação.