Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre avaliação de desempenho em psicologia

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Q2524815 Psicologia
Entre as técnicas para avaliar o desempenho humano elencadas a seguir, a mais sofisticada é a da avaliação
Alternativas
Q2491023 Psicologia
 O método de seleção que é adequado para a avaliação do posicionamento do candidato em situações reais, sobretudo no tocante às suas características de personalidade e habilidades interpessoais, é o método denominado: 
Alternativas
Q2485746 Psicologia
As práticas de TD&E (treinamento, desenvolvimento e educação) auxiliam na avaliação e no desenvolvimento de competências de trabalhadores nas corporações. Um dos primeiros passos para a elaboração de um programa de TD&E é a avaliação e identificação das necessidades de treinamento. A avaliação de tais necessidades leva em consideração a análise organizacional, a análise da tarefa e a análise pessoal. Sobre a elaboração de um programa de TD&E, assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Q2481007 Psicologia
Avaliação de desempenho e gestão do desempenho parecem sinônimos, mas não são; há fatores importantes que os diferenciam. Assinale a afirmativa correta. 
Alternativas
Q2481004 Psicologia
Sobre a avaliação de desempenho nas organizações, é correto afirmar: 
Alternativas
Respostas
1: D
2: C
3: C
4: C
5: C