O método de seleção que é adequado para a avaliação do
posicionamento do candidato em situações reais, sobretudo no
tocante às suas características de personalidade e habilidades
interpessoais, é o método denominado:
As práticas de TD&E (treinamento, desenvolvimento e educação) auxiliam na
avaliação e no desenvolvimento de competências de trabalhadores nas corporações. Um dos primeiros
passos para a elaboração de um programa de TD&E é a avaliação e identificação das necessidades de
treinamento. A avaliação de tais necessidades leva em consideração a análise organizacional, a análise
da tarefa e a análise pessoal. Sobre a elaboração de um programa de TD&E, assinale a alternativa
correta.
Avaliação de desempenho e gestão do desempenho parecem sinônimos, mas não são; há fatores importantes
que os diferenciam. Assinale a afirmativa correta.