Questões de Concurso sobre Psicologia para Analista Judiciário - Psicologia

Q920381

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q920381 Psicologia

A Teoria de Desenvolvimento do grupo de Bion (1961) afirma que os grupos funcionam em dois níveis, o nível da manifestação e o nível

A

latente.

B

consciente.

C

abstrato.

D

concreto.

E

inconsciente.

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Q920380

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q920380 Psicologia

No processo de seleção, é importante que o psicólogo tenha identificado os requisitos da função e os requisitos de acesso para a vaga existente. O requisito de acesso é

A

o grupo de competências comportamentais que habilitam o profissional para o exercício do cargo.

B

a condição ideal que um profissional deve ter para desempenhar na plenitude a função.

C

o mínimo aceitável que um profissional que iniciará na função precisa ter.

D

o tempo de prática do profissional em função semelhante em outra organização.

E

a condição primária de maturidade e equilíbrio emocional necessárias ao exercício do cargo.

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Q920379

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q920379 Psicologia

Existem vários métodos básicos de coleta de dados para a análise de cargo. A vantagem da técnica do incidente crítico é de que

A

o comportamento real, e não as opiniões ou impressões subjetivas, é usado como parâmetro de como o trabalho deve ser feito.

B

as opiniões, impressões e sugestões de quem executa o trabalho são consideradas e utilizadas como parâmetro de como o trabalho deve ser feito.

C

prepara os trabalhadores para as entrevistas que serão realizadas com foco em obter informações detalhadas de como o trabalho é feito.

D

os trabalhadores naturalmente modificam para melhor sua forma de trabalho, pois estão sendo observados.

E

o comportamento desejado, e não o comportamento rotineiro e habitual, é usado para definir como o trabalho será feito.

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Q920378

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q920378 Psicologia

A partir do modelo da Psicologia Positiva, distinguem-se duas concepções de bem-estar, o Capital Psicológico e o Continuum de Saúde Mental. O Capital Psicológico é definido como o estado psicológico positivo de desenvolvimento de um indivíduo que se caracteriza pela

A

avaliação cognitiva, ajustamento pessoa-ambiente e personalização.

B

autoeficácia, otimismo, esperança e resiliência.

C

emoção positiva, autoaceitação, propósito de vida e integração social.

D

aceitação social, realização pessoal, autonomia e afinidade.

E

engajamento, dedicação, busca de harmonia e propósito profissional.

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Q920377

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q920377 Psicologia

Por se tratar de um ramo complexo a Ergonomia possui subdivisões. A Ergonomia cognitiva refere-se aos processos mentais, que inclui itens de

A

estrutura organizacional, processos de trabalho, programação do trabalho, manipulação de materiais e arranjo físico das estações de trabalho.

B

movimentos repetitivos, postura, demandas do trabalho, estrutura organizacional, e trabalhos em turno.

C

programação do trabalho, carga física e psicológica, ruído, supervisão e trabalho a distância.

D

tomada de decisão, desempenho de habilidades, interação humano-computador, conflitos e treinamento.

E

políticas de trabalho, fatores de repetição, trabalho manual, satisfação no trabalho, trabalho presencial e normas éticas.

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Q920375

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q920375 Psicologia

Um gerente encoraja a aprendizagem organizacional, estabelecendo sistemas de informações que permitam às pessoas compartilhar conhecimento e aprender de novas maneiras, se coloca como exemplo, ouvindo os outros, lendo bastante, refletindo sobre o que observa e se pergunta periodicamente “O que podemos aprender dessa experiência?”. Todo esse processo estimula na equipe a

A

conceitualização concreta.

B

experimentação ativa.

C

aprendizagem contínua.

D

conceitualização abstrata.

E

experimentação passiva.

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Q920371

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q920371 Psicologia

Em relação aos clientes e seguindo as orientações do Código de Ética Profissional do Psicólogo − Resolução Conselho Federal de Psicologia (CFP) n^o 010/2005, um psicólogo que, por motivos justificáveis, não pode dar continuidade aos serviços profissionais assumidos junto aos seus clientes, deve:

A

sugerir que procurem psicólogos de amigos, que venham tendo sucesso, pois há uma maior garantia de bons resultados.

B

indicar seus clientes a um amigo e garantir que o preço dos serviços seja o mesmo, diminuindo assim possíveis danos aos seus clientes.

C

entregar uma lista de psicólogos disponíveis e pedir que os clientes passem por entrevistas e lhe informem o escolhido para que possa avaliar se se adequa ao tratamento aplicado a cada cliente.

D

encerrar o serviço prestado dizendo aos seus clientes que a partir daquele momento devem buscar ajuda de outros psicólogos, caso julguem necessário, deixando-os livres para serem protagonistas dos seus processos.

E

sugerir serviços de outros psicólogos e fornecer ao seu substituto as informações necessárias à continuidade do trabalho.

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Q920370

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q920370 Psicologia

É importante distinguir análise da atividade e análise ergonômica do trabalho. A análise da atividade é um método para a abordagem do comportamento humano, visando conhecê-lo e produzir conhecimentos sobre

A

os equipamentos de segurança.

B

os recursos de trabalho presentes.

C

o ambiente de trabalho.

D

o sujeito em ação.

E

as fontes de necessidades motivacionais dos trabalhadores.

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Q918355

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918355 Psicologia

A definição de Burnout mais aceita atualmente fundamenta-se na perspectiva

A

ergonômica.

B

médica.

C

psicossocial.

D

econômica.

E

integrativa.

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Q918354

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918354 Psicologia

Considere os transtornos mentais e de comportamento relacionados ao trabalho abaixo.

I. Transtorno cognitivo leve e Síndrome de dependência de álcool.

II. Neurastenia e Episódio Depressivo.

III. Hipersonia não orgância e anorexia nervosa.

IV. Transtorno dissociativo e transtorno obsessivo-compulsivo.

É transtorno mental e de comportamento relacionado ao trabalho o que consta APENAS em

A

I e II.

B

I e III.

C

II e III.

D

II e IV.

E

III e IV.

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Q918353

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918353 Psicologia

Escalas de classificação gráfica, lista de verificação e escalas de classificação comportamental são três métodos de avaliação do desempenho que se baseiam na avaliação em relação aos

A

índices críticos de atitudes demonstrados para o trabalho.

B

estabelecimentos de objetivos.

C

padrões individualizados.

D

padrões comuns.

E

demais empregados.

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Q918352

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918352 Psicologia

Um psicólogo ao aplicar o Método de Rorschach obteve, ao solicitar ao examinando, no momento do inquérito, na prancha II, que ele passasse o dedo ao redor do local onde viu − “Dois palhaços batendo as mãos um no outro”. Esse tipo de resposta é considerado no item modalidade como uma resposta

A

pormenor primário.

B

global.

C

pormenor secundário.

D

de estrutura.

E

de conteúdo fragmentado.

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Q918351

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918351 Psicologia

As organizações nunca são completamente estáticas. Estão em interação contínua com forças externas. Essas mudanças implicam que as organizações deveriam se concentrar em acrescentar valor. Isso se manifesta em uma tendência de passar da autocracia para a democracia nas organizações, em um foco no negócio principal, em uma tendência de

A

estruturar as áreas de produção de forma aberta e no uso de grupos de trabalho especialistas.

B

estruturar as áreas de operações de forma rígida e no uso de grupos formais de trabalho.

C

criar uma arquitetura de processos aberta e no uso de grupos monitorados de trabalho.

D

atuar com células de trabalho, contendo gestores informais nesses núcleos de trabalho e no uso de profissionais generalistas.

E

se dividir em unidades de negócio e no uso de grupos de trabalho autorregulados.

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Q918350

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918350 Psicologia

A Ética discursiva parte do princípio que compete ao meio social, entendendo-se nesse caso, a organização, o dever ético de delimitar o espaço dentro do qual podem ser efetivados os projetos de autorrealização de indivíduos e de grupos de indivíduos. As pessoas NÃO podem ser

A

vistas como complexas e sim como conscientes.

B

consideradas como aprendizes e sim como seres completos.

C

estimuladas e sim normatizadas.

D

tratadas singularmente e sim universalmente.

E

tratadas como meios e sim como fins.

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Q918349

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918349 Psicologia

Uma das teorias de motivação, a Teoria do Controle apoia-se sobre a teoria de fixação de metas, focalizando a forma como

A

o desempenho está ligado a obtenção de recompensas financeiras.

B

a relação com o líder mediato afeta o esforço rumo às metas.

C

o progresso do colaborador depende de acompanhamento direto.

D

o feedback afeta a motivação para manter esforço rumo às metas.

E

a comparação do desempenho entre os colaboradores mantém esforço rumo às metas.

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Q918348

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918348 Psicologia

Quando o líder apoia sua influência em seu conhecimento e na percepção desses conhecimentos pelos demais, ele está fazendo uso do poder de

A

hierarquia.

B

especialista.

C

coação.

D

recompensa.

E

motivação.

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Q918347

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918347 Psicologia

O modelo de liderança Vroom-Yetton apresenta um modelo prescritivo que indica o método de supervisão que se espera seja o mais eficaz

A

ao tomar decisões numa determinada situação.

B

ao motivar os funcionários para a tarefa.

C

para elevar a qualidade do relacionamento líder-colaborador.

D

manter a equipe focada na obtenção de resultados.

E

para criar uma relação líder-colaborador.

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Q918346

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918346 Psicologia

Nas empresas, gerenciar a diversidade enfoca

A

a aceitação das dificuldades de execução do trabalho de cada pessoa.

B

uma intervenção artificial que almeja dar à organização uma chance de corrigir injustiças, desequilíbrios e erros do passado.

C

uma concentração em grupos específicos devido à discriminação histórica.

D

a maximização da capacidade de todos os empregados de contribuírem para os objetivos organizacionais.

E

a criação de clima de trabalho competitivo e cooperativo.

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Q918345

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918345 Psicologia

Meyer, Allen e Smith (1993) desenvolveram uma concepção de comprometimento organizacional com três tipos de comprometimento. As frases: “Eu ficaria feliz em ficar o resto da minha carreira nesta organização” e “Eu realmente me sinto como se os problemas da organização fossem os meus próprios”, referem-se ao comprometimento

A

contínuo.

B

afetivo.

C

normativo.

D

eletivo.

E

descritivo.

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Q918344

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918344 Psicologia

O estudo do comportamento organizacional explora uma ampla gama de temas que incluem:

I. Fenômenos baseados no indivíduo, como percepção e personalidade.

II. Processos interpessoais e de grupos de trabalho, como poder e liderança.

III. Movimentos do mercado, como necessidade dos clientes e estratégias de branding.

IV. Fenômenos da sociedade moderna, como depressão e violência social.

Está correto o que consta APENAS em

A

I e IV.

B

III e IV.

C

II e III.

D

I e III.

E

I e II.

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