Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre serviço social na empresa, responsabilidade social, terceiro setor, ongs, entidades sociais, recursos humanos e gestão de pessoas em serviço social

O(a) ________________ refere-se aos métodos, processos, técnicas e instrumentos de atuação no mercado social, caracterizando-se pela possibilidade de replicação em contextos e/ou juntos a segmentos socioeconômicos e culturais semelhantes.

Assinale a alternativa que preenche de forma correta a lacuna acima.

As características básicas de um empreendimento social são:

I. o impacto social (natureza e qualidade das transformações sociais por ele instauradas).

II. o mérito (a intencionalidade do projeto, aquilo que se propõe a realizar).

III. a relevância (sua importância para o público-alvo ou beneficiário.)

É correto o que se afirma em:

O processo que, segundo Pagés et al. (1993), se coloca como a aliança das restrições (coerções) da empresa e os privilégios oferecidos ao indivíduo é denominado

Qual o percentual de contratação obrigatória de pessoas com deficiência(s) habilitadas, ou reabilitadas, fixado pelo Art. 93, da Lei 8.213/91, para empresas brasileiras com cem (100) ou mais empregados?

______________ é a denominação dada ao “documento publicado anualmente, que reúne um conjunto de informações sobre as atividades desenvolvidas por uma empresa no sentido da promoção humana e social, dirigidas aos seus empregados e à comunidade onde está inserida. Por meio dele a empresa mostra o que faz pelos seus empregados e seus dependentes e pela população sobre quem exerce influência direta” (MENEGASSO, 2001, p. 67).

A lacuna no texto deve ser preenchida corretamente por: