Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais em direito do trabalho
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Acerca das normas estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho, julgue o item.
A desídia no desempenho das respectivas funções não
constitui justa causa para rescisão do contrato de
trabalho pelo empregador.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item.
Atos de improbidade, bem como atos de insubordinação ou indisciplina no exercício do emprego, constituem justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.