Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre intervalos inter e intrajornada em direito do trabalho

8 horas.

10 horas.

11 horas.

12 horas.

15 horas.

havendo necessidade especial, os empregados poderão trabalhar sem intervalo por período máximo de três dias.

nos sábados, por determinação da Lei, a remuneração será arbitrada pelo empregador.

entre duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de onze horas consecutivas para descanso.

será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual será no domingo.

nos dias de feriados nacionais não haverá trabalho em qualquer área.

os intervalos para repouso e alimentação previstos na Consolidação das Leis do Trabalho não serão computados na duração do trabalho

não excedendo de seis horas o trabalho, será obrigatório um intervalo de quinze minutos quando a duração ultrapassar de quatro horas

a não concessão do intervalo para repouso e alimentação implica em mera sanção administrativa, com imposição de multa ao empregador

o trabalho em horas extras pelos empregados impede a redução do intervalo dos mesmos para período inferior a uma hora

O limite mínimo de uma hora para repouso ou refeição poderá ser reduzido por ato do ministro do Trabalho, Indústria e Comércio, quando ouvido o Serviço de Alimentação de Previdência Social, se verificar que o estabelecimento atende integralmente às exigências concernentes à organização dos refeitórios, e quando os respectivos empregados não estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares.

Os intervalos de descanso serão computados na duração do trabalho.

Entre duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de 12 horas consecutivas para descanso.

Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 48 horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte.

Quando o intervalo para repouso e alimentação não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de, no mínimo, 70% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.

correta, uma vez que, o acordo celebrado pelos funcionários não possui validade porque não foi estabelecido em Convenção Coletiva de Trabalho.

incorreta, uma vez que o intervalo para refeição e descanso não poderá ultrapassar uma hora e trinta minutos.

incorreta, uma vez que o referido diploma legal está sendo respeitado.

correta, uma vez que, em qualquer hipótese, o intervalo para repouso e alimentação não poderá ultrapassar uma hora.

correta, uma vez que o intervalo para repouso e alimentação somente poderá ser negociado para redução e não para o aumento dos sessenta minutos diários.