Questões de Concurso

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Q2244000 Direito do Trabalho
Em cada item seguinte, é apresentada uma situação hipotética acerca do labor em condições insalubres e perigosas, seguida de uma assertiva a ser julgada.
Prestando serviços em uma fábrica de móveis, Paulo mantinha contato com produtos químicos considerados nocivos à sua saúde. Embora tivesse recebido os equipamentos de proteção adequados, por considerá-los desconfortáveis, não os utilizava para a prestação de serviços. Nessa situação, ainda que seja detectada a existência de insalubridade no local de trabalho, Paulo não fará jus ao adicional correspondente, pois não pode o empregador ser responsabilizado por sua omissão.
Alternativas
Q2243989 Direito do Trabalho

Acerca dos conceitos de empregado e empregador, julgue o seguinte item.


Considere a seguinte situação hipotética.


Uma empresa pública contratou 30 trabalhadores para a execução de serviços necessários à realização de seu objeto social.


Nessa situação, ainda que presentes todos os requisitos legais que caracterizam a relação de emprego, tais contratos serão absolutamente nulos se firmados sem a prévia aprovação dos trabalhadores em concurso público.


Alternativas
Q2243988 Direito do Trabalho

Acerca dos conceitos de empregado e empregador, julgue o seguinte item.


Considera-se empregado a pessoa física que, na condição de advogado, presta serviços pessoais, onerosos e habituais a uma determinada empresa, embora sem exclusividade.  

Alternativas
Q2243507 Direito do Trabalho
Assinale a alternativa que está em conformidade com a CLT sobre as férias. 
Alternativas
Q2239363 Direito do Trabalho
Tendo em vista a jurisprudência sumulada do Colendo TST, aponte a opção correta. 
Alternativas
Respostas
171: E
172: C
173: E
174: D
175: B