Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre intervalos inter e intrajornada em direito do trabalho

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Q1254963 Direito do Trabalho

No que se refere à duração da jornada de trabalho, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta:


I – É ilícito o regime de compensação de jornada estabelecido por acordo tácito, em qualquer hipótese.


II – O limite de oito horas diárias é aplicável ao regime de teletrabalho.


III – Os intervalos de descanso intrajornada são computados na duração do trabalho. 

Alternativas
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 17ª Região (ES)
Q1226663 Direito do Trabalho
Julgue o próximo item, relativo aos direitos trabalhistas.
Considere que um trabalhador tenha ajuizado reclamação trabalhista contra decisão de seu empregador, argumentando que a empresa deveria retomar a concessão de intervalo intrajornada e o fornecimento da refeição que eram anteriormente fornecidas aos seus empregados. Nessa situação, é correto afirmar que o pedido do empregado é adequado, pois, como tais vantagens foram instituídas pela própria empresa, por mútuo consentimento, elas são incorporadas aos contratos de trabalho.
Alternativas
Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF
Q1199168 Direito do Trabalho
Segundo consta na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, relacionado à jornada de trabalho, está INCORRETO afirmar que:
Alternativas
Q1154849 Direito do Trabalho
De acordo com o artigo 58 da Consolidação das Leis do Trabalho, “A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.” Em relação à jornada de trabalho, é correto afirmar que:
Alternativas
Q965153 Direito do Trabalho
A jornada de trabalho dos trabalhadores urbanos e rurais é de oito horas diárias com limite semanal de quarenta e quatro horas e um descanso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos, conforme estabelecido na Constituição Federal de 1988 e legislação infraconstitucional. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê um intervalo mínimo de uma hora dentro da jornada diária de trabalho para os empregados sujeitos à jornada de trabalho superior a seis horas e de quinze minutos para os empregados sujeitos a jornada de trabalho superior a quatro horas, denominados intervalos intrajornada. A CLT prevê ainda um intervalo mínimo de onze horas entre duas jornadas de trabalho, denominado intervalo interjornada. Com base nas premissas retro e na Jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, tem-se que
Alternativas
Respostas
196: E
197: C
198: D
199: D
200: B