O contrato individual de trabalho pode ser definido
como o acordo, tácito ou expresso, correspondente à
relação de emprego, em que o empregador não exigirá
do candidato à vaga comprovação de experiência prévia
por tempo superior a seis meses no mesmo tipo de
atividade.
Em 13 de julho de 2017, foi publicada a
Lei 13.467/17 que alterou a Consolidação das
Leis do Trabalho. Uma das inovações
trazidas pela nova lei, foi a disciplina do
contrato de trabalho intermitente. Sobre o
contrato de trabalho intermitente, assinale a
alternativa correta: