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Q110804

Governança de TI Planejamento Estratégico de TI (PETI) , Cultura Organizacional na Governança de TI ,

Ano: 2010 Banca: FGV Órgão: FIOCRUZ Prova: FGV - 2010 - FIOCRUZ - Analista de Gestão em Saúde - Gestão de Tecnologia da Informação |

Q110804 Governança de TI

Assinale a afirmativa que, do ponto de vista organizacional, não apresenta uma das fases da Tecnologia da Informação.

Alternativas

Provocar mudanças técnicas relativamente fáceis de implantar.

Afetar o controle administrativo.

Influenciar o cerne das atividades institucionais relativas a produtos, mercados, fornecedores e clientes.

Alterar a forma pela qual o governo decide seu planejamento de cobrança de Tributos.

Afetar o comportamento administrativo.

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Q110802

Governança de TI Planejamento Estratégico de TI (PETI) , Cultura Organizacional na Governança de TI ,

Ano: 2010 Banca: FGV Órgão: FIOCRUZ Prova: FGV - 2010 - FIOCRUZ - Analista de Gestão em Saúde - Gestão de Tecnologia da Informação |

Q110802 Governança de TI

Do ponto de vista organizacional, assinale a afirmativa que melhor define uma Visão Agressiva da área de Tecnologia da Informação (TI).

Alternativas

Quando a área de TI passa a ser reconhecida como alavancadora de novas realizações organizacionais.

Quando a organização passa a depender cada vez da área de TI.

Quando a área de TI passa a ser considerada uma despesa.

Quando a área de TI passa a ser o diferencial competitivo da organização.

Quando a área de TI começou a ser imprescindível em muitos processos da organização.

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Q106714

Governança de TI Cultura Organizacional na Governança de TI ,

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INMETRO Prova: CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador - Governança de TI |

Q106714 Governança de TI

Em relação à aplicação da noção de competência nas organizações, assinale a opção correta.

Alternativas

As capacidades pessoais podem ser compreendidas como recursos potenciais que estão disponíveis para serem mobilizados em uma situação específica.

A efetividade da competência se sujeita aos resultados desejados e aos critérios de reconhecimento e legitimação.

O elemento que combina e mobiliza as pessoas e os recursos tangíveis denomina-se competência.

O exercício da competência se submete aos interesses pessoais e às condições do contexto em que ocorre.

No exercício da competência, a mobilização das capacidades deve associar-se ao marketing, a fim de proporcionar a promoção das capacidades individuais.

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Q106713

Governança de TI Cultura Organizacional na Governança de TI ,

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INMETRO Prova: CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador - Governança de TI |

Q106713 Governança de TI

Entre as premissas para a gestão por competências inclui-se a focalização

Alternativas

no controle, e não no desenvolvimento.

nos instrumentos, e não no processo.

no interesse da organização, e não no interesse conciliado.

no modelo integrado e estratégico, e não no modelo construído por partes desarticuladas entre si.

no cliente, e não no empregado.

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Q106711

Governança de TI Conceitos Básicos em Governança de TI , Cultura Organizacional na Governança de TI ,

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INMETRO Prova: CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador - Governança de TI |

Q106711 Governança de TI

De acordo com o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa do IBGC, define-se o controle não familiar como o controle definido ou difuso exercido por

Alternativas

um ou mais indivíduos ou grupos empresariais que detêm o poder de controle.

representantes da maioria do capital votante pertencente ao Estado.

uma ou mais famílias que detêm o poder de controle.

sócio estrangeiro.

investidores institucionais, tais como fundos de pensão e fundos de investimento.

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26: D

27: A

28: B

29: D

30: A

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