Questões de Concurso Para upenet/iaupe
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Assinale a alternativa correta.
As interações e os relacionamentos que se estabelecem espontaneamente entre as pessoas de uma empresa constituem
Assinale como Verdadeira (V) ou Falsa (F) cada afirmativa sobre o planejamento.
( ) O planejamento estratégico abrange toda a organização, sendo projetado, exclusivamente, para ações de curto prazo.
( ) O planejamento tático é projetado para o longo prazo e se refere à efetividade global da organização .
( ) O planejamento operacional é a formalização de metodologias de desenvolvimento e resultados pretendidos para as áreas funcionais da empresa.
( ) O planejamento é uma ação reativa pela qual se comparam os objetivos pretendidos com os resultados alcançados.
( ) O planejamento não envolve maneiras de se lidar com a incerteza e com as mudanças, pois estas são variáveis descontínuas e aceleradas.
Escolha a opção correta.
O estudo da liderança tem provocado o surgimento de diversas teorias. A seguir, são apresentadas afirmativas com alguns aspectos dessas teorias.
I. O melhor estilo de liderança é aquele orientado para as pessoas.
II. O líder deve escolher os padrões de liderança mais adequados para a situação em que se encontra.
III. A liderança é um fenômeno que se baseia nas forças do líder, dos subordinados e da situação.
IV. A eficácia do líder depende de seus valores e de suas convicções pessoais, da cultura organizacional,das características dos subordinados .
V. O melhor estilo de liderança é aquele orientado para a eficiência nas tarefas.
Assinale a opção que indica, apenas, conceitos das teorias situacionais de liderança
A principal contribuição da abordagem sistêmica aos estudos de comportamento organizacional é o conceito de organização como um sistema. Complete a afirmativa a seguir com a opção correta, de acordo com essa abordagem.
Uma organização é um sistema _______________, composto de elementos ou componentes __________________, com limites _______________ .
Assinale a afirmativa que não corresponde à compreensão e definição de equipes de alto desempenho.