O prof. Luis César G. de Araujo, ao aditar comentários a
respeito das diferenças propostas por Warren Bennis entre
executivos propriamente ditos (gerentes) e líderes, conclui
que o gerente
A administração de recursos humanos pode assumir
diferentes configurações, dependendo do tipo de
organização. Em uma empresa geograficamente dispersa, a
administração de recursos humanos
Segundo o prof. Elton Mayo, de Harvard, o desempenho das
pessoas depende muito menos dos métodos de trabalho que
dos fatores emocionais ou comportamentais. Segundo
Mayo, o(a)
Uma das razões que justificam a atuação do Estado na
economia é o fato de ele assegurar maior eficiência na
utilização dos recursos. Enquadra-se nessa categoria de
iniciativa a