Questões de Concurso Comentadas para prefeitura de recife - pe

Contingencial. 

Sistêmico. 

Neoclássico.  

Comportamental. 

Burocrático. 

a capacidade de comunicar e motivar pessoas e grupos.  

os processos materiais ou objetos físicos e concretos.

a facilidade em trabalhar com teorias e abstrações. 

a facilidade na execução de técnicas relacionadas ao trabalho.

a visão da organização, o diagnóstico das situações e a formulação de alternativas.

incluir novas pessoas na empresa.  

acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.  

capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal.

criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades. 

incentivar as pessoas a se esquecerem de suas necessidades individuais mais elevadas. 

mostrar aos grupos certos interesses em comum, minimizando suas diferenças e identificando objetivos que possam ser por eles compartilhados.

eliminar as equipes de papéis integradores dentro da organização.

aumentar a interdependência e suas oportunidades de interferência, juntando os grupos fisicamente.

utilizar sistemas de recompensas informais e de incentivos para recompensar o desempenho individual.

evitar reuniões de confrontação entre as partes, para discutir as áreas de conflitos.

A Administração Pública Gerencial não tem uma proposta de organização administrativa do aparelho do Estado, enfatizando iniciativas locais de organização e gestão pública, enquanto a Administração Pública Societal tem uma organização administrativa do aparelho do Estado que separa as atividades do Estado entre exclusivas e não exclusivas, considerando os três níveis governamentais.

A Administração Pública Gerencial é um movimento nacional pela reforma do Estado, que se baseia principalmente nos modelos latino-americanos e desconsidera a eficiência administrativa, ajustando a gestão conforme recomendações dos ministérios governamentais, enquanto a Administração Pública Societal tem origem nos movimentos sociais do Sul do Brasil e minimiza a participação social no Estado, procurando estruturar um projeto político que seja condizente com o estado vigente. 

A Administração Pública Gerencial tem origem nos movimentos sociais brasileiros, enfatiza a participação social e procura estruturar um projeto político que repense o modelo de desenvolvimento do Estado, a estrutura de seu aparelho e o paradigma de gestão, enquanto a Administração Pública Societal é um movimento internacional pela reforma do Estado, que se baseia principalmente nos modelos inglês e americano e enfatiza a eficiência administrativa fundamentando-se no ajuste estrutural, nas recomendações dos organismos multilaterais internacionais e no movimento gerencialista. 

A Administração Pública Gerencial é um movimento internacional pela reforma do Estado, que se baseia principalmente nos modelos inglês e americano, enfatiza a eficiência administrativa e fundamenta-se no ajuste estrutural, nas recomendações dos organismos multilaterais internacionais e no movimento gerencialista. Já a Administração Pública Societal tem origem nos movimentos sociais brasileiros e enfatiza a participação social, procurando estruturar um projeto político que repense o modelo de desenvolvimento do Estado, a estrutura de seu aparelho e o paradigma de gestão. 

A Administração Pública Gerencial enfatiza a elaboração de experiências de gestão focalizadas nas demandas do público-alvo, incluindo questões culturais e participativas, enquanto a Administração Pública Societal enfatiza a adaptação das recomendações gerencialistas para o setor público.