Questões de Concurso Comentadas para Banco do Brasil

Q437157

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Nível Médio - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos |

Q437157 Administração Geral

A cultura organizacional apresenta aspectos formais e informais, escritos e não escritos, sendo que os aspectos formais são relativos aos aspectos visíveis da organização, enquanto os aspectos informais se referem ao seu aspecto invisível.

Constitui-se aspecto invisível da cultura organizacional:

A

descrição de cargos

B

estrutura organizacional

C

autoridade e responsabilidade definidas

D

percepção e atitudes das pessoas

E

políticas e diretrizes estratégicas

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Q437156

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Nível Médio - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos |

Q437156 Psicologia

Uma empresa do setor financeiro está sofrendo algumas reestruturações visando à sua modernização, de modo a manter a competitividade no mercado.
Os diretores, que atuam no nível estratégico, identificaram que é necessário mudar a cultura da empresa para uma atuação mais agressiva no mercado e implantar um modelo de gestão orientado para resultados, modificando assim o seu posicionamento.

Para conseguir alcançar esse objetivo, é necessário que

A

haja um processo de conscientização geral sobre o novo modelo de gestão a ser adotado pela empresa, pois implicará modificação do comportamento das pessoas.

B

seja implantada uma nova estrutura organizacional para que os diretores possam impor os novos valores que passarão a ser exigidos de todos os empregados da empresa.

C

sejam demitidos todos os empregados do nível operacional, e outros sejam admitidos, já que a cultura organizacional decorre dos valores pessoais do nível operacional.

D

sejam comunicados a todos os empregados, através de Portaria Normativa expedida pelo presidente da empresa, os novos valores institucionais que deverão ser imediatamente adotados por todos.

E

sejam implantadas, imediatamente, as estratégias determinadas pelos diretores, impondo aos empregados esses valores, que passam, assim, a constituir uma prática da organização.

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Q437153

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Nível Médio - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos |

Q437153 Português

Texto associado

Texto II

BAPTISTA, A.; LEE, R.; DIAS, S. Ando meio desligado. Intérprete:Os Mutantes. In: MUTANTES. A divina comédia ou Ando meio desligado. Rio de Janeiro: Polydor/Polyfar. p1970. 1 disco sonoro,Lado 1, faixa 1 (3 min 2s).

De acordo com a norma-padrão, a concordância entre os dois pares de vocábulos está adequada em:

A

pouco distraída – meio desligadas

B

poucos distraídos – meios desligados

C

poucos distraídos – meia desligada

D

pouco distraído – meias desligadas

E

pouca distraída – meia desligadas

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Q437151

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Nível Médio - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos |

Q437151 Português

Texto associado

Texto I

SABINO, F. Deixa o Alfredo Falar. Rio de Janeiro: Record, 1976.

Imagem associada para resolução da questão

A semelhança de sentido entre o distraído do título do Texto I e o desligado do Texto II está presente no par de trechos, retirados de cada texto, respectivamente:

A

“costuma acontecer com a idade” ( l. 3) / “Eu nem sinto meus pés no chão” ( l. 2)

B

“é memória fraca mesmo, insuficiência de fosfato.” ( l. 4-5) / “Eu só quero que você me queira” ( l. 10)

C

“Nunca sei onde largo objetos de uso” ( l. 11-12) / “Olho e não vejo nada” ( l. 3)

D

“Vamos, meu bem, que já está ficando tarde.” ( l. 52-53) / “Não leve a mal” ( l. 11)

E

“Isto é, se achar o cigarro.” ( l. 69) / “Aquilo tudo que eu decorei” ( l. 6)

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Q437150

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Nível Médio - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos |

Q437150 Português

Texto associado

Texto I

SABINO, F. Deixa o Alfredo Falar. Rio de Janeiro: Record, 1976.

Dentre os trechos retirados do Texto , a alteração da colocação do pronome oblíquo está feita de acordo com a norma-padrão em:

A

“a olhar-me desapontado.” ( l. 30) – a me olhar desapontado

B

“lapsos que me têm ocorrido”( l. 40) – lapsos que têm ocorrido-me

C

“Trata-se de um desses” ( l. 44) – Se trata de um desses

D

“Contou-me ainda o sobrinho” ( l. 54) – Me contou ainda o sobrinho

E

“Já lhe aconteceu” ( l. 57) – Já aconteceu-lhe

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Q437147

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Nível Médio - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos |

Q437147 Português

Texto associado

Texto I

SABINO, F. Deixa o Alfredo Falar. Rio de Janeiro: Record, 1976.

Em qual das frases abaixo as palavras em destaque pertencem à mesma classe gramatical?

A

“Alguns amigos mais velhos sorriem” ( l. 1-2) – Os mais velhos sorriem.

B

“e dizem que é isso mesmo” ( l. 2-3) – Eu quero aquela mesma.

C

“troco o nome das pessoas” ( l. 9-10) – O caixa não deu o meu troco.

D

“Nunca sei onde largo objetos de uso” ( l. 11-12) – Ontem estive no Largo do Estácio.

E

“tais objetos, embora inanimados, têm” ( l. 16-17) – Vou embora amanhã.

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Q437035

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Nível Superior - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos |

Q437035 Administração Geral

Um candidato a uma vaga em uma empresa do setor financeiro está analisando uma proposta recebida. Para ajudar a decidir se aceitará ou não o emprego, ele está pesquisando alguns elementos da cultura dessa empresa.

O conhecimento da cultura da organização para a aceitação de um emprego é importante porque permite que o candidato

A

avalie a compatibilidade de seus valores e seus objetivos em relação àqueles vigentes na empresa

B

verifique a possibilidade de receber aumentos salariais de acordo com o plano de carreira da empresa

C

identifique a possibilidade de liderar a formação de grupos para reivindicar melhorias para os empregados.

D

estabeleça os parâmetros necessários para que sua remuneração atenda às suas necessidades pessoais.

E

conheça a sua posição na estrutura organizacional e, consequentemente, a facilidade para obter vantagens

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Q437034

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Nível Superior - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos |

Q437034 Administração Geral

Uma empresa do setor financeiro está passando por uma reestruturação para se adaptar ao novo ambiente macro- econômico que, nos últimos anos, tem apresentado maior concorrência e mais dinamismo.
Um dos diretores, que participava das discussões sobre essa reestruturação, argumentou que a mudança necessária seria complexa porque, segundo ele, como a cultura da empresa estava errada, seria necessário contratar um consultor para realizar as mudanças culturais identificadas como fundamentais para a atuação da empresa nesse novo ambiente.

Diante desses argumentos, constata-se que a proposição do diretor está

A

correta, porque uma empresa que tem uma cultura organizacional errada somente poderá consertá-la mediante a ajuda de profissionais externos, que saberão identificar quais os pontos que precisam ser modificados.

B

correta, porque a cultura é um elemento da empresa que é constituído por valores externos que, para serem modificados, precisam do apoio de profissionais independentes dos processos organizacionais.

C

correta, porque culturas erradas não permitem que a organização se torne competitiva, e somente consultores externos são capazes de identificar as mudanças necessárias.

D

incorreta, porque não existe cultura certa ou errada, uma vez que a cultura é formada pelos integrantes da empresa, através de seus aspectos formais e informais que facilitam ou impedem que os seus objetivos e as suas estratégias sejam atingidos

E

incorreta, porque culturas erradas somente podem ser corrigidas pelos diretores ou pelos proprietários da empresa, que determinam as relações de mercado existentes no ambiente externo, sua estrutura de poder e hierarquia.

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Q437033

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Nível Superior - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos |

Q437033 Administração Geral

A cultura existente em uma empresa pode ser fator agregador ou desagregador, dependendo de sua homogeneidade e de sua aceitação pelos seus componentes.

Para a empresa, a existência de uma cultura forte constitui-se em vantagem porque

A

a divergência existente entre os valores compartilhados facilita a adaptação às necessidades dos ambientes interno e externo.

B

a necessidade de se estabelecerem limites rígidos gera a criação de regras e regulamentos visando à orientação do comportamento dos empregados.

C

o comportamento dos empregados é individualizado, não havendo, portanto, influência coletiva sobre as atitudes adotadas na empresa por cada um de seus membros.

D

os empregados, ao compartilharem normas, valores e percepções comuns estabelecem com a empresa um compromisso que se sobrepõe ao interesse individual.

E

os novos funcionários levarão mais tempo para a sua socialização, estabelecendo, assim, maior segurança para os antigos.

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Q437032

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Nível Superior - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos |

Q437032 Administração Geral

Uma empresa do setor bancário atua de maneira bastante agressiva no mercado, sempre buscando informações dos concorrentes para poder antecipar-se ao lançamento de novos produtos. Com esse objetivo, seus empregados são treinados constantemente para serem participativos na criação de novos produtos e na identificação das necessidades do mercado e de seus clientes.

As características apresentadas por essa empresa são relativas à

A

cultura organizacional

B

estrutura organizacional

C

missão organizacional

D

lucratividade organizacional

E

hierarquia organizacional

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Q437031

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Nível Superior - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos |

Q437031 Administração Geral

A cultura organizacional é composta por diversos elementos construídos ao longo do tempo. A cultura organizacional absorve as mudanças e a evolução ocorridas na empresa; por isso, cada organização possui a sua própria cultura.

A cultura organizacional é formada por

A

componentes relativos aos aspectos mercadológicos definidos pelo setor no qual a empresa atua.

B

estratégias estabelecidas pelo nível institucional da empresa que decorrem das relações interpessoais nela existentes.

C

dimensões do ambiente macroeconômico, definidas pelos concorrentes dos mercados interno e externo.

D

estruturas organizacionais determinadas pelo setor econômico em que a empresa atua e pelas relações comerciais estabelecidas.

E

elementos que são fruto das relações, experiências, dos conhecimentos e aspectos que têm participação e interação das pessoas da organização.

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Q437017

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Nível Superior - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos |

Q437017 Português

Texto associado

A palavra Assim articula os dois primeiros períodos do terceiro parágrafo do Texto I.

No contexto, esse conector estabelece uma relação de causa e efeito entre um(a)

A

tese e sua exemplificação

B

hipótese e sua incoerência

C

generalização e sua correção

D

conceito e sua crítica

E

pensamento e sua potencialização

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Q378483

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Médico do Trabalho |

Q378483 Segurança e Saúde no Trabalho

As doenças consideradas relevantes no diagnóstico diferencial entre síndrome do túnel do carpo e DORT são as seguintes:

A

gota e ocronose

B

obesidade e artropatias deformantes

C

hemodiálise e síndrome paraneoplásica

D

síndrome de Reiter e mucopolissacaridoses

E

tenossinovite de De Quervain e tenossinovite dos flexores

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Q378479

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Médico do Trabalho |

Q378479 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação às condições para a realização do exame audiométrico, considere as afirmativas a seguir.

I - A cabine audiométrica precisa estar sempre no mesmo local onde foi calibrada para que o certi?cado de calibração tenha validade.

II - A cabine com certi?cado de calibração conforme a ISO 8253-1 garante o isolamento acústico para a realização do exame audiométrico, qualquer que seja o local onde ela seja montada.

III - O examinador é o responsável por garantir que as condições de realização do exame sejam adequadas.

É correto o que se afirma em

A

I, apenas

B

II, apenas

C

I e III, apenas

D

II e III, apenas

E

I, II e III

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Q378477

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Médico do Trabalho |

Q378477 Segurança e Saúde no Trabalho

A Tabela constante no Quadro 1 do Anexo 11 da NR 15 apresenta os limites de tolerância para agentes químicos.

Qual é a via de absorção considerada pela Tabela, que deve ser, portanto, a prioritária para a proteção, e qual o critério utilizado para caracterizar a insalubridade,
respectivamente?

A

Dermatológica; ultrapassar o valor teto.

B

Dermatológica; ultrapassar o limite de tolerância.

C

Respiratória; ultrapassar o limite de tolerância.

D

Respiratória; ultrapassar o valor teto.

E

Respiratória; ultrapassar o nível de ação.

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Q378476

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Médico do Trabalho |

Q378476 Segurança e Saúde no Trabalho

A elaboração do mapa de riscos é uma atribuição da(o)

A

SESMT, com auxílio dos membros da CIPA.

B

CIPA, com auxílio dos trabalhadores e do SESMT.

C

SESMT, com auxílio dos trabalhadores.

D

médico coordenador do PCMSO.

E

responsável pelo PPRA, pois o mapa é parte integrante deste.

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Q378475

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Médico do Trabalho |

Q378475 Segurança e Saúde no Trabalho

Em um estudo, foi determinada a incidência de um certo agravo em uma população exposta a um risco e em uma população não exposta a esse risco. A incidência
encontrada na população exposta ao risco foi de 30 novos casos por 1.000 habitantes em 1 ano; já a incidência na população não exposta foi de 20 novos casos por 1.000 habitantes em 1 ano.

O risco relativo de contrair o agravo na população exposta ao risco, em relação ao da não exposta, é de

A

1,5

B

1,5%

C

10

D

10%

E

0,03

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Q378474

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Médico do Trabalho |

Q378474 Segurança e Saúde no Trabalho

Para que seja feita a avaliação dos níveis de pressão sonora para sons contínuos no ambiente de trabalho, visando à identificação da necessidade de uso de EPI auditivo, deve(m) ser utilizada(s) a(s) seguinte(s) metodologia(s):

A

medição pontual com decibelímetro

B

medição ponderada no tempo com 10 medições durante a jornada

C

dosimetria, circuito de compensação C, resposta rápida (fast)

D

dosimetria, circuito de compensação A, resposta lenta (slow)

E

dosimetria, circuito de compensação A, resposta rápida (fast)

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Q378473

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Médico do Trabalho |

Q378473 Segurança e Saúde no Trabalho

Um médico do trabalho de uma empresa suspeitou que um grupo de trabalhadores que tinha contato com uma determinada substância estava sendo acometido por um agravo à saúde menos observado em outro grupo que trabalhava no mesmo local, mas sem ter contato com a tal substância. Para auxiliá-lo a estabelecer o nexo entre o agravo e o contato com a substância, o médico resolveu fazer um estudo epidemiológico.

Para estabelecer o nexo e fazer a análise das incidências nesses dois grupos (expostos e não expostos), o médico deverá optar pelo desenho de estudo denominado

A

coorte

B

caso-controle

C

ecológico

D

transversal

E

ensaio clínico

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Q378472

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Médico do Trabalho |

Q378472 Segurança e Saúde no Trabalho

Considere uma pessoa paraplégica, cadeirante, sem nenhum outro tipo de limitação.
Aprovada em concurso para trabalhar como bancária e submetida a exame admissional para o trabalho, ela deve ser considerada

A

apta, desde que use cadeira de rodas motorizada para facilitar seu deslocamento, de modo a não depender de terceiros.

B

apta para todo e qualquer tipo de trabalho, pois a cadeira de rodas não é uma condição limitante para o trabalho em geral.

C

apta em qualquer atividade que não seja incompatível com o fato de ser paraplégica e em local onde não fique em situação de risco inaceitável à sua condição de deficiente.

D

inapta, pelo fato de nem todas as agências terem condições de acessibilidade para cadeirantes.

E

inapta, pelo fato de não poder trabalhar como caixa em instituições bancárias, devido à altura dos guichês de atendimento.

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Questões de Concurso Comentadas para banco do brasil

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