Questões de Concurso Comentadas para fub

De uma maneira geral, uma modalidade esportiva coletiva (MEC) caracteriza-se pelo confronto entre duas equipes que se posicionam no terreno de jogo e se movimentam de forma particular, com o objetivo de vencer, alternando-se em situações de ataque e defesa. Com relação às MECs, aos seus conceitos técnicos e táticos e às suas regras, julgue o item a seguir.

MECs que se caracterizam por duas equipes disputando a posse de uma bola (ou um implemento de jogo), em um mesmo campo (comum às duas equipes), tentando proteger sua zona-alvo e avançando para finalizar contra a do adversário, são classificadas como esporte de invasão.

De uma maneira geral, uma modalidade esportiva coletiva (MEC) caracteriza-se pelo confronto entre duas equipes que se posicionam no terreno de jogo e se movimentam de forma particular, com o objetivo de vencer, alternando-se em situações de ataque e defesa. Com relação às MECs, aos seus conceitos técnicos e táticos e às suas regras, julgue o item a seguir.

No ultimate frisbee, assim como no basquetebol e no handebol, é permitido um número restrito de passos com o frisbee em mãos para realizar deslocamentos de ataque.

De uma maneira geral, uma modalidade esportiva coletiva (MEC) caracteriza-se pelo confronto entre duas equipes que se posicionam no terreno de jogo e se movimentam de forma particular, com o objetivo de vencer, alternando-se em situações de ataque e defesa. Com relação às MECs, aos seus conceitos técnicos e táticos e às suas regras, julgue o item a seguir.

A condição para que se determine a equipe atacante e a equipe defensora durante um jogo de MEC é a posse de bola ou do implemento de jogo.

De uma maneira geral, uma modalidade esportiva coletiva (MEC) caracteriza-se pelo confronto entre duas equipes que se posicionam no terreno de jogo e se movimentam de forma particular, com o objetivo de vencer, alternando-se em situações de ataque e defesa. Com relação às MECs, aos seus conceitos técnicos e táticos e às suas regras, julgue o item a seguir.

Um aspecto comum ao basquetebol e ao handebol é o drible — adotado como forma de deslocamento com a bola durante o jogo —, para o qual ambas as modalidades adotam regras e execução técnica comuns.

De uma maneira geral, uma modalidade esportiva coletiva (MEC) caracteriza-se pelo confronto entre duas equipes que se posicionam no terreno de jogo e se movimentam de forma particular, com o objetivo de vencer, alternando-se em situações de ataque e defesa. Com relação às MECs, aos seus conceitos técnicos e táticos e às suas regras, julgue o item a seguir.

É pressuposto das MECs que as equipes desenvolvam suas ações de jogo em um espaço comum, com participação simultânea sobre a bola ou implemento de jogo.

De uma maneira geral, uma modalidade esportiva coletiva (MEC) caracteriza-se pelo confronto entre duas equipes que se posicionam no terreno de jogo e se movimentam de forma particular, com o objetivo de vencer, alternando-se em situações de ataque e defesa. Com relação às MECs, aos seus conceitos técnicos e táticos e às suas regras, julgue o item a seguir.

Meta ou alvo é uma característica importante das MECs que determina a pontuação do jogo, variando de acordo com o tipo de modalidade.

Considerando que uma instituição de ensino superior (graduação e pós-graduação) com 3.350 empregados deve atender à NR-5, julgue o item que se segue, a respeito da composição da CIPA.

A quantidade de membros efetivos deverá ser igual à de membros suplentes.

Considerando que uma instituição de ensino superior (graduação e pós-graduação) com 3.350 empregados deve atender à NR-5, julgue o item que se segue, a respeito da composição da CIPA.

A CIPA deverá ser constituída por empregados da área técnico-administrativa e por professores.

A respeito do treinamento e do processo para renovação dos membros da CIPA, julgue o próximo item.

Determinada empresa infringirá a legislação se, em processo de reestruturação do seu quadro de empregados, dispensar dois membros titulares da CIPA.

A respeito do treinamento e do processo para renovação dos membros da CIPA, julgue o próximo item.

A legislação permite à empresa implantar eleição por meio eletrônico, em que cada empregado pode manifestar seu voto por rede interna de computadores, a partir de seu próprio posto de trabalho.

A respeito do treinamento e do processo para renovação dos membros da CIPA, julgue o próximo item.

Os empregados inscritos para membros da CIPA terão garantia de emprego até a eleição.

A respeito do treinamento e do processo para renovação dos membros da CIPA, julgue o próximo item.

A empresa deverá constituir comissão eleitoral para organizar e acompanhar o processo de eleição da CIPA.

A respeito do treinamento e do processo para renovação dos membros da CIPA, julgue o próximo item.

O empregador deverá convocar eleições no prazo mínimo de trinta dias antes do término do mandato em curso dos membros da CIPA.

A respeito do treinamento e do processo para renovação dos membros da CIPA, julgue o próximo item.

O treinamento dos membros da CIPA em primeiro mandato deverá ser realizado no prazo máximo de noventa dias, contados a partir da data da posse da comissão.

A respeito do treinamento e do processo para renovação dos membros da CIPA, julgue o próximo item.

O curso para os membros da CIPA deve contemplar estudos de noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição a riscos existentes na própria empresa.

Julgue o item subsequente, acerca do funcionamento e da estrutura da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), prevista na NR-5 do Ministério do Trabalho e Emprego.

No caso de afastamento definitivo do presidente da CIPA, o empregador deverá indicar o substituto, em dois dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA.

Julgue o item subsequente, acerca do funcionamento e da estrutura da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), prevista na NR-5 do Ministério do Trabalho e Emprego.

Das decisões da CIPA não caberá pedido de reconsideração.

Determinada empresa, desde a elaboração dos planos de enfrentamentos a emergências, havia três anos, não realizou teste de validação desses planos. No ano em curso, a empresa sofreu um acidente que afetou a vizinhança, atingindo avenidas e residências. A população, indignada, reivindicou a reparação dos danos por considerá-los de responsabilidade da empresa.

Nessa situação hipotética, conforme a OHSAS 18.001,

a empresa não tem obrigação de fazer testes periódicos para os procedimentos de validação de respostas a emergências.

Determinada empresa, desde a elaboração dos planos de enfrentamentos a emergências, havia três anos, não realizou teste de validação desses planos. No ano em curso, a empresa sofreu um acidente que afetou a vizinhança, atingindo avenidas e residências. A população, indignada, reivindicou a reparação dos danos por considerá-los de responsabilidade da empresa.

Nessa situação hipotética, conforme a OHSAS 18.001,

a empresa não pode ser responsabilizada pelos danos causados na vizinhança, uma vez que todo planejamento a enfrentamento à emergência está relacionado à atuação interna de seus empregados.

Considerando a Norma Inglesa de Gerenciamento de Segurança Ocupacional (BS – 8800), julgue o item a seguir.

Os empregados devem estar conscientes da influência que sua não atuação pode ter sobre a eficácia do sistema de gerenciamento de saúde e segurança ocupacional.