A Administração Científica é um modelo de administração
criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do
século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação
do método científico na Administração com o intuito de garantir
o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Em seu
segundo livro “Principles of Scientific Management” (Princípios
de Administração Científica), publicado em 1911, Taylor
apresenta seus estudos e introduz os quatro princípios
fundamentais da Administração Científica. Neste contexto,
assinale a alternativa que não corresponde a um destes
princípios.
As Teorias da Administração podem ser agrupadas segundo
suas ênfases (nas tarefas, na estrutura, nas pessoas, no
ambiente e na tecnologia). Assinale a alternativa que
apresenta corretamente a teoria administrativa e suas
respectivas características.
Empirismo pela ciência, foco na tarefa, racionalidade do
trabalho, adaptação do trabalhador ao trabalho, não
consideração dos fatores sociais e psicológicos, dando mais
ênfase nas tarefas mediante um conjunto de rotinas, são
características pertinentes à abordagem da
Para Netto (1999, p. 105), os projetos profissionais, assim
como os societários, devem ser constantemente difundidos,
discutidos ao ponto que se tornem públicos para os demais
segmentos sociais, para os demais profissionais da equipe,
gerência, coordenações e chefia. A esse respeito, o autor
aponta que, do ponto de vista profissional, o projeto
O pensamento racionalista formal, predominante no
capitalismo monopolista, mantém-se irredutível em aceitar a
unidade teoria/prática. Tal recusa é de cunho conservador e
tem como pano de fundo as falsas representações produzidas
pela classe dominante. Neste sentido, os parâmetros das
formas de pensar da burguesia são repassados para as
teorias, ocasionando