Em gestão de pessoas, a tarefa de avaliar os resultados produzidos
por um indivíduo de forma conjunta às competências utilizadas para
produzi-los é conhecida como
Uma das atividades da gestão de pessoas nas organizações
contemporâneas é capacitar pessoas. Considerando-se questões
típicas do ambiente de trabalho, a tarefa de promover a educação é
denominada
No que tange à gestão de pessoas, destacam-se os estudos relativos
a planejamento de cargos e salários. Nesses estudos, a identificação
de requisitos necessários para o desempenho de uma tarefa ou de
um cargo é conhecida como
Caso uma organização deseje atrair para seleção elevado número de
candidatos não familiarizados com a cultura organizacional e com
perfil generalista, a técnica de recrutamento de pessoas mais
apropriada será