Questões de Concurso Comentadas para UFR

Q2333580

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Engenheiro/Área: Segurança do Trabalho |

Q2333580 Direito Constitucional

O Art. 201 da Constituição Federal assegura o direito à aposentadoria no regime geral de previdência social a homens com 65 (sessenta e cinco) anos e mulheres com 62 (sessenta e dois) anos, observado tempo mínimo de contribuição. Entretanto, para professor(a) que comprove tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio fixado em lei complementar, o requisito de idade anteriormente definido será reduzido em

A

5 anos.

B

4 anos.

C

2 anos.

D

1 ano.

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Q2333578

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Engenheiro/Área: Segurança do Trabalho |

Q2333578 Segurança e Saúde no Trabalho

A Resolução RE nº 9/2003 recomenda padrões referenciais de qualidade do ar Interior em ambientes climatizados de uso público e coletivo. Nestes termos, o valor máximo recomendável (VMR) para contaminação microbiológica, considerando a relação I/E = 1,5, em que I é a quantidade de fungos no ambiente interior e E é a quantidade de fungos no ambiente exterior, é:

A

1000 ufc/m³.

B

750 ufc/m³.

C

500 ufc/m³.

D

250ufc/m³.

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Q2333575

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Engenheiro/Área: Segurança do Trabalho |

Q2333575 Direito Administrativo

Segundo o Art. 61 da Lei nº 8.112/1990, referente às retribuições, gratificações e adicionais, será indeferido aos servidores o adicional

A

por tempo de serviço.

B

de férias.

C

pelo exercício de atividades insalubres.

D

pela prestação de serviço extraordinário.

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Q2333574

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Engenheiro/Área: Segurança do Trabalho |

Q2333574 Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação à escolha dos representantes aos cargos de Presidente e Vice-Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), o Art. 164 da Lei nº 6.514/1977 estabelece que

A

o empregador designará, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente e o Vice-Presidente da CIPA.

B

o empregador designará, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente da CIPA e os empregados elegerão, dentre eles, o Vice-Presidente.

C

o empregador e os empregados elegerão, por processo eleitoral secreto, o Presidente e o Vice-Presidente da CIPA.

D

o empregador e os empregados elegerão, por processo eleitoral não sigiloso, o Presidente e o Vice-Presidente da CIPA.

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Q2333573

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Engenheiro/Área: Segurança do Trabalho |

Q2333573 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme estabelecido no Decreto nº 7.602/2011, que dispõe da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PNSST, é de responsabilidade do Ministério do Trabalho e Emprego

A

promover a revisão periódica da listagem oficial de doenças relacionadas ao trabalho.

B

subsidiar a formulação e a proposição de diretrizes e normas relativas à interseção entre as ações de segurança e saúde no trabalho e as ações de fiscalização e reconhecimento dos benefícios previdenciários decorrentes dos riscos ambientais do trabalho.

C

formular e propor as diretrizes da inspeção do trabalho, bem como supervisionar e coordenar a execução das atividades relacionadas à inspeção dos ambientes de trabalho e respectivas condições de trabalho.

D

realizar estudos, pesquisas e propor ações formativas visando ao aprimoramento da legislação e das ações do Regime Geral de Previdência Social e dos Regimes Próprios de Previdência Social.

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Q2333572

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Engenheiro/Área: Segurança do Trabalho |

Q2333572 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a Instrução normativa MPS/SPS nº 1/2010, considera-se especial a atividade exercida com exposição a ruído quando a exposição ao ruído tiver sido superior apenas a

A

90 decibéis, até 5 de março de 1997.

B

85 decibéis, de 6 março de 1997 até 18 de novembro de 2003.

C

90 decibéis, a partir de 19 de novembro de 2003.

D

85 decibéis, a partir de 19 de novembro de 2003.

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Q2333571

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Engenheiro/Área: Segurança do Trabalho |

Q2333571 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando o item 24.4.2 da NR nº 24 (Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho), a área mínima de vestiários por trabalhador para um estabelecimento que possui 400 trabalhadores deve ser igual a

A

1,1 m² por trabalhador.

B

1,0 m² por trabalhador.

C

0.9 m² por trabalhador

D

0.8 m² por trabalhador.

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Q2333570

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Engenheiro/Área: Segurança do Trabalho |

Q2333570 Segurança e Saúde no Trabalho

O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item 15.1 da NR nº 15 (atividades e operações insalubres), assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário-mínimo da região, equivalente a

A

50% (cinquenta por cento), para insalubridade de grau máximo.

B

40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo.

C

30% (trinta por cento), para insalubridade de grau máximo.

D

20% (vinte por cento), para insalubridade de grau máximo.

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Q2333569

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Engenheiro/Área: Segurança do Trabalho |

Q2333569 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR nº 7, que estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO nas organizações, o exame clínico do(a) trabalhador(a) na fase de retorno ao trabalho, quando ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, deve ser realizado

A

até dez dias após o empregado ter reassumido suas funções.

B

até dez dias antes que o empregado assuma suas funções.

C

no mesmo dia em que o empregado reassumir suas funções.

D

antes que o empregado reassuma suas funções.

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Q2333568

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Engenheiro/Área: Segurança do Trabalho |

Q2333568 Segurança e Saúde no Trabalho

O item 5.4.6 da Constituição e Estruturação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), NR nº 05, estabelece que o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de

A

dois anos, permitida uma reeleição.

B

dois anos, sendo negada uma reeleição.

C

um ano, permitida uma reeleição.

D

um ano, sendo negada uma reeleição.

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Q2330846

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Enfermeiro/Área: Enfermagem do Trabalho |

Q2330846 Segurança e Saúde no Trabalho

As dermatoses ocupacionais são quaisquer alterações da pele, das mucosas e dos anexos, com uma causa multifatorial. São considerados fatores de causa direta de dermatose ocupacional:

A

idade, sexo e radiações não-ionizantes.

B

insetos, leveduras e radiações não-ionizantes.

C

clima, idade e insetos.

D

idade, insetos e leveduras.

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Q2330845

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Enfermeiro/Área: Enfermagem do Trabalho |

Q2330845 Segurança e Saúde no Trabalho

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deve abranger a avaliação da condição de saúde dos funcionários envolvidos em atividades críticas, incluindo a obrigatoriedade de realizar exames médicos, que englobam tanto exames clínicos quanto complementares. Em relação aos exames periódicos para colaboradores expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no Programa de Gerenciamento de Risco (PGR), bem como para aqueles com doenças crônicas que agravem a suscetibilidade a tais riscos, estabelece-se o intervalo para sua realização a cada

A

36 meses.

B

24 meses.

C

18 meses.

D

12 meses.

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Q2330844

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Enfermeiro/Área: Enfermagem do Trabalho |

Q2330844 Segurança e Saúde no Trabalho

A Síndrome de Burnout é uma doença associada ao excesso de trabalho e é comum em profissionais que atuam diariamente sob pressão e com responsabilidades constantes. Dado o aumento no número de trabalhadores afetados por essa doença no ambiente de trabalho, a Síndrome de Burnout pode ser caracterizada como

A

um esgotamento pessoal que interfere na vida do indivíduo, mas não necessariamente na relação com o trabalho.

B

uma doença psiquiátrica crônica, que pode afetar pessoas de todas as idades, com sintomas de perda de prazer, irritabilidade e distúrbio do sono.

C

um conjunto de sinais e sintomas físicos e psíquicos como crise depressiva, anorexia/bulimia, hipersonia, abuso de substâncias lícitas e/ou ilícitas e irritabilidade.

D

um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante.

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Q2330843

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Enfermeiro/Área: Enfermagem do Trabalho |

Q2330843 Segurança e Saúde no Trabalho

A inserção de ações de saúde do trabalhador em todas as instâncias e pontos da Rede de Atenção à Saúde do SUS, mediante articulação e construção conjunta de protocolos, linhas de cuidado e matriciamento da saúde do trabalhador na assistência e nas estratégias e dispositivos de organização e fluxos da rede, garante qual princípio do SUS?

A

Universalização.

B

Equidade.

C

Integralidade.

D

Descentralização.

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Q2330842

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Enfermeiro/Área: Enfermagem do Trabalho |

Q2330842 Segurança e Saúde no Trabalho

A utilização do Equipamento de Proteção Individual (EPI) desempenha um papel essencial na preservação da saúde e segurança dos trabalhadores, prevenindo potenciais adversidades resultantes de acidentes laborais e assegurando, igualmente, que os profissionais não estejam sujeitos a doenças ocupacionais. Quanto ao EPI, cabe ao trabalhador

A

adquirir todo dispositivo de uso individual destinado a preservar e proteger sua integridade física.

B

substituir imediatamente os equipamentos, quando danificados ou extraviados.

C

responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação dos equipamentos.

D

comunicar ao órgão de âmbito nacional competente, em matéria de segurança e saúde no trabalho, qualquer irregularidade observada nos equipamentos.

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Q2330841

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Enfermeiro/Área: Enfermagem do Trabalho |

Q2330841 Segurança e Saúde no Trabalho

Os Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) desempenham importante papel na Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador e aos demais pontos de atenção da Rede de Atenção à Saúde do Sistema Único de Saúde. Portanto, são atribuições dos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador:

A

realizar a integração das práticas dos componentes da vigilância em saúde na priorização das demandas e das respostas no território; e fornecer apoio especializado em saúde do trabalhador para a Rede de Atenção à Saúde.

B

articular ações intersetoriais de saúde do trabalhador no território; e realizar análise e monitoramento da morbimortalidade dos trabalhadores e dos fatores de risco associados às doenças e aos agravos relacionados ao trabalho.

C

mapear a rede de suporte social e de serviços de saúde que prestam assistência integral aos trabalhadores; e realizar a integração das práticas dos componentes da vigilância em saúde na priorização das demandas e das respostas no território.

D

produzir e divulgar protocolos, notas técnicas e informativas, para orientar as ações locorregionais e fornecer apoio matricial, com vistas à integralidade no cuidado; e realizar e disseminar ações para a manutenção de ambientes e processos de trabalho saudáveis e seguros.

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Q2330840

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Enfermeiro/Área: Enfermagem do Trabalho |

Q2330840 Segurança e Saúde no Trabalho

As pneumoconioses podem ser divididas em fibrogênicas e não fibrogênicas, de acordo com o potencial da poeira em produzir fibrose reacional. São consideradas pneumoconioses fibrogênicas:

A

siderose, baritose e pneumoconiose por carvão vegetal.

B

pneumoconiose por rocha fosfática, talcose e silicatose.

C

silicose, asbestose e pneumoconiose por abrasivos.

D

asbestose, baritose e pneumoconiose por carvão vegetal.

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Q2330839

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Enfermeiro/Área: Enfermagem do Trabalho |

Q2330839 Segurança e Saúde no Trabalho

O processo de investigação epidemiológica das doenças e dos agravos relacionados ao trabalho pode ser realizada por

A

profissional de saúde de qualquer área.

B

engenheiro de segurança do trabalho.

C

médico do trabalho, somente.

D

enfermeiro do trabalho, somente.

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Q2330838

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Enfermeiro/Área: Enfermagem do Trabalho |

Q2330838 Segurança e Saúde no Trabalho

Leia o caso clínico a seguir.

M.S.S., 47 anos, casada, professora da rede privada, procurou a unidade de saúde com queixa de dor, dormência e formigamento em membro superior direito há 30 dias. A paciente relata que tem fortes dores no braço quando está escrevendo e digitando, além de a dor dificultar os cuidados com a higiene e com os afazeres domésticos. Após anamnese e exame físico, o médico chegou ao diagnóstico de LER/DORT (lesões por esforços repetitivos/distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho).

Considerando o caso clínico, a notificação de LER/DORT deve ser feita no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN)

A

em até 24 (vinte e quatro) horas após o diagnóstico, pelo médico.

B

quando resultar em incapacidade permanente para o trabalho, apenas.

C

quando resultar em incapacidade temporária para o trabalho, apenas.

D

após a confirmação da relação com o trabalho, por meio da investigação epidemiológica.

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Q2330837

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFR Prova: CS-UFG - 2023 - UFR - Enfermeiro/Área: Enfermagem do Trabalho |

Q2330837 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma estratégia utilizada pelo profissional para enfrentar o estresse emocional decorrente das vivências cotidianas no ambiente de trabalho é

A

a recreação no trabalho.

B

a despersonalização.

C

o absenteísmo.

D

o exercício laboral.

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A APROVAÇÃO É DE QUEM NÃO ESPERA

A APROVAÇÃO É DE QUEM NÃO ESPERA

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