Questões de Concurso Comentadas para analista administrativo - área administrativa

Estabelecimento de metas, remuneração, alocação de recursos, planejamento

O cliente, financeira, processos internos e aprendizado e crescimento

Orçamento de recursos, processos internos, estabelecimento de metas, crescimento

Estabelecimento de metas, processos internos, aprendizado e crescimento

Orçamentos, relatórios periódicos, planejamento, crescimento

São aquelas que refletem os desejos das pessoas que lá trabalham

São aquelas que refletem os desejos da organização

São aquelas que refletem os desejos tanto da organização quantos das pessoas

São aquelas que refletem o objetivo final da organização e dos clientes

São aquelas que refletem os desejos dos clientes

Organização, processos e tomada de decisões

Planejar, projetar, gerenciar

Promover os .processos organizacionais e os sistemas da organização

Planejamento, organização, direção, controle

Organização, gerenciar, avaliar

Reengenharia, mapeamento de processos, melhoria contínua

Conceituai, melhoria contínua, sustentabilidade

Eficiência, sustentabilidade, efetividade, eficácia

Instrumental, conceitual, instrumento de persuasão, esclarecimento

Satisfação do beneficiário, sustentabilidade, melhoria contínua

Tem mesmos elementos dos demais tipos de atos ilícitos, porém com algumas peculiaridades: a ação ou omissão deve ser antijurídica e típica, ou seja, corresponder ao tipo, que é o modelo de conduta definido na lei como crime ou contravenção; dolo ou culpa, sem possibilidade de haver hipóteses de responsabilidade objetiva; relação de causalidade e; dano ou perigo de dano

Para configurar-se ilícito ou omissão e o dano verificado e; ocorrência de um dano material ou moral, exige-se: ação ou omissão antijurídica; culpa ou dolo; relação de causalidade entre a ação. Além disso, sempre que o dano é causado por servidor público, é necessário distinguir se o este é causado ao Estado ou a terceiros

Quem apura a responsabilidade é unicamente o Poder Judiciário. O artigo 229 da Lei 8.112/90 assegura à família do servidor ativo um auxílio-reclusão, nos seguintes valores: dois terços da remuneração, quando afastado por motivo de prisão em flagrante ou preventiva, enquanto durar a prisão; ou metade da remuneração, durante o afastamento, em virtude de condenação, por sentença definitiva, se a pena não determine a perda do cargo

A infração a normas internas, leis, decretos ou qualquer outro provimento regulamentar e a ordens administrativas, caracterizam o ilícito, que possui os mesmos elementos básicos do ilícito civil: ação ou omissão, desde que este tenha agido com dolo ou culpa

A própria Administração Pública que apura tais infrações, sendo necessário instaurar procedimento adequado para esse fim. Os meios de apuração, são os sumários, compreendendo a verdade sabida e a sindicância; e o processo administrativo disciplinar