Suponha que determinado órgão público pretenda proceder à avaliação de desempenho de seus servidores para fins de
atribuição de parcela remuneratória atrelada ao bom desempenho funcional, valendo-se de metodologia comumente utilizada no
setor privado, denominada Avaliação 360° ou Circular. Para aplicar tal metodologia será necessário proceder
A avaliação de desempenho no âmbito das organizações públicas e privadas pressupõe a utilização de métricas, voltadas a
diferentes aspectos envolvidos na mensuração de resultados. Nesse sentido, tem-se que os indicadores
Os estilos clássicos de liderança desenvolvidos a partir dos estudos de Kurt Lewin nos anos de 1930, que passaram a ser
conhecidos como os Três de White e Lippitt, são: