Questões de Concurso Comentadas para psicólogo

Faça a leitura do trecho a seguir:

“Bourne e colaboradores [...] salientam que as pesquisas sobre os Sistemas de Avaliação de Desempenho não têm evoluído muito porque a maior parte dos recentes estudos tem se concentrado apenas nos estágios iniciais, sem estudar a implementação e o acompanhamento dos Sistemas.”

(Adaptado de GUESSER, Paula Cristina Leite; ENSSLIN, Sandra Rolim; PETRI, Sergio Murilo. Avaliação de Desempenho de Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 15, n. 4, p. 42-67, 2020.)

Com base no trecho destacado, assinale a atividade que não faz parte das 4 fases do Ciclo de vida de um Sistema de Avaliação de Desempenho.

Qual das teorias abaixo não está associada aos estudos motivacionais que também se aplicam ao contexto organizacional?

Dentre os diversos tipos de liderança, qual deles está mais intimamente ligado à motivação intrínseca do trabalhador?

No que diz respeito às equipes de trabalho, assinale a afirmativa incorreta.

Realize a leitura do trecho a seguir:

“O enriquecimento do cargo é a forma de aumentar a satisfação do funcionário, pois este enriquecimento oferece a oportunidade de crescimento psicológico do funcionário. É uma proposição que não deve ser implantada de uma só vez, e sim de forma contínua. As mudanças iniciais devem durar um período bastante longo e devem impulsionar o cargo para cima, até o nível do desafio da habilidade contratada. Os que têm habilidade ainda maior poderão demonstrar melhor esta habilidade e conseguirão promoções para postos mais elevados.”

(Trecho extraído de FERREIRA, André. Os fatores de motivação no trabalho: o que pensam os líderes. 2006. 62 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Gestão e Estratégia em Negócios) - Instituto de Ciências Humanas e Sociais, Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Seropédica - RJ, 2006, p. 23-24.)

Com base na leitura do texto acima, assinale a alternativa correta.

Faça a leitura do trecho abaixo:

“Limongi-França [...] conceitua Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como a percepção do conjunto de escolhas de bem-estar relativas a hábitos saudáveis pessoais, familiares e organizacionais em ambiente ético e sustentável, que interferem nas condições da vida no trabalho.”

(Adaptado de SCHIRRMEISTER, Renata; LIMONGI-FRANCA, Ana Cristina. A qualidade de vida no trabalho: relações com o comprometimento organizacional nas equipes multicontratuais. Rev. Psicol., Organ. Trab., Florianópolis, v. 12, n. 3, p. 283-298, dez. 2012.)

Com base na definição acima, assinale a alternativa que indique incorretamente um dos domínios que compõem a Qualidade de Vida no Trabalho em seu modelo.

Entre as principais abordagens contemporâneas ao fenômeno do bem-estar do trabalho, destaca-se a Psicologia Positiva. Tendo em mente a sua relação com bem-estar no trabalho, analise as afirmativas a seguir:

I. No contexto do trabalho, a Psicologia Positiva enfatiza o papel dos traços, estados positivos, comportamentos e virtudes que levam ao bem-estar no trabalho.

II. A Psicologia Positiva, no contexto laboral, enfatiza o estudo do estresse por meio de seus determinantes exclusivamente biológicos.

III. No contexto do trabalho, a Psicologia Positiva aborda o bem-estar no trabalho através de um olhar sistêmico-organicista.

Assinale

Leia o trecho a seguir:

“[...] podemos sintetizar o __________ como comportamentos de permanência no trabalho em condições inadequadas, tanto do ponto de vista do executor (ambiente interno, pessoal) como do ambiente de trabalho, imediato ou mediato. O executor pode estar doente – aqui são incluídos, sabemos, fatores físicos e psicológicos – assim como o trabalhador pode ser levado a realizar tarefas que considera impróprias às suas funções e/ou suas qualificações. As condições laborais e/ou organizacionais podem não ser saudáveis ou adequadas para a atuação e, além, eventos externos à organização (locais, nacionais e macroestruturais) podem interferir.”

(Adaptado de Saúde do trabalhador: saberes e fazeres possíveis da psicologia do trabalho e das organizações / Conselho Regional de Psicologia - Minas Gerais (CRP-MG), Comissão de Psicologia Organizacional e do Trabalho -- Belo Horizonte: Conselho Regional de Psicologia Minas Gerais, 2016.)

Com base na leitura do trecho acima, assinale o fenômeno psicossocial que completa corretamente a lacuna do texto acima.

Em relação aos processos organizacionais em que se emprega a avaliação psicológica, é correto afirmar que

Assinale a alternativa que não diz respeito às competências necessárias para que o profissional de Psicologia realize uma avaliação psicológica.

Assinale a alternativa que não diga respeito ao emprego de avaliações psicológicas no contexto da Psicologia das Organizações e do Trabalho.

Considerando a relação entre fatores macrossociais e a implementação de programas de Treinamento & Desenvolvimento nas organizações, assinale a alternativa correta.

Qual das tendências abaixo está associada ao desenvolvimento de um Sistema de Avaliação de Desempenho?

Analise as afirmativas a seguir:

I. O recrutamento interno tem como um de seus propósitos reter os talentos dentro da organização.

II. Um dos procedimentos que compõem o recrutamento é a pesquisa interna de necessidades.

III. O processo de recrutamento pode ser entendido a partir de três tipos: interno, externo e misto.

Assinale

Em relação ao planejamento da força de trabalho, ou pessoal, assinale a alternativa verdadeira.

A identificação e o desenvolvimento de comportamentos necessários à implementação de estratégias organizacionais costumam estar associados às políticas e práticas de Recursos Humanos. Baseando-se nessa informação, assinale a alternativas não faz parte das abordagens da área.

Analise as afirmativas a seguir:

I. Clima e cultura organizacionais podem ser entendidos historicamente como construtos parecidos e indissociáveis.

II. Clima e cultura organizacionais podem ser compreendidos historicamente como construtos que se sobrepõem.

III. Clima e cultura organizacionais podem ser interpretados historicamente como construtos distintos.

Assinale

Faça a leitura do trecho abaixo:

“Em muitos casos, as pessoas são responsabilizadas pela reprodução de determinadas situações indesejáveis quando, na verdade, o que ocorre é a existência de um ambiente que propicia e, muitas vezes, induz, à reprodução de tal situação.”

(Kienen & Wolf, 2002. Administrar comportamento humano em contextos organizacionais. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. V.2. n.2. p. 11-37)

Com base na leitura do texto, assinale a afirmativa incorreta.

A planilha da figura foi criada no Excel 2019 BR. Em D2, foi inserida a fórmula =SOMA(A2;A6). Em D4, foi inserida uma fórmula que determina a média aritmética entre todos os valores mostrados nas células A2, A3, A4, A5 e A6. Em D6, foi inserida a fórmula =MOD(D4;2).

Nessas condições, o valor mostrado em D2, a fórmula inserida em D4 e o valor mostrado em D6 são, respectivamente,

É possível considerar a neurose como: