Questões de Concurso
Comentadas para técnico de segurança do trabalho
Foram encontradas 1.751 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Por que os acidentes acontecem? O ser humano sempre teve preocupação com sua segurança. A percepção de risco é uma defesa primitiva. Ninguém, em sã consciência, vai pedir para uma criança ir até o fogão e pegar uma panela de água fervendo para realizar alguma tarefa, porque no subconsciente sabe que a criança não tem capacidade física, maturidade e instrução para realizar essa tarefa. Sendo assim, o acidente será evitado. Então, por que em nossas atividades rotineiras não pensamos nos riscos à nossa volta, assim como àqueles a que as crianças estariam expostas?
Cartas do Leitor, Revista Proteção, Novo Hamburgo - RS, 357, p. 5, setembro, 2021. Adaptado.
Em relação aos fatores humanos e aos aspectos comportamentais para a saúde e segurança no trabalho, assinale a alternativa CORRETA.
Os equipamentos de proteção individual (EPI) são tratados na Norma Regulamentadora n.º 06 (NR 06), que estabelece as condições sob as quais esses equipamentos deverão ser fornecidos pelas empresas, bem como as responsabilidades dos empregados, empregador, do fabricante nacional, do importador e as atribuições do órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
Fonte: CAMIASASSA, Mara Queiroga. Segurança e saúde no trabalho: NRS 1 a 37 comentadas e descomplicadas. 8. ed. Rio de Janeiro: Método, 2022. Adaptado.
Em relação à NR 06, é CORRETO afirmar que:
Na gestão moderna da segurança e saúde do trabalhador, os indicadores estatísticos assumem um papel de grande importância na prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Dentre os indicadores mais utilizados, temos a taxa de frequência (F).
Fonte: MATTOS, Ubirajara A. de O.; MÁSCULO, Francisco S. (org.). Higiene e segurança do trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier/Abepro, 2011. Adaptado.
Acerca do indicador taxa de frequência (F), é CORRETO afirmar que:
O adicional de periculosidade surgiu no Brasil com a publicação da Lei n.º 2.573, de 15 de agosto de 1955. Essa lei instituiu o salário adicional para os trabalhadores que exerciam atividades em contato permanente com inflamáveis. Com o passar do tempo, o direito ao adicional foi estendido para os trabalhadores que exerciam atividades em contato permanente com explosivos, energia elétrica entre outros.
Fonte: CAMIASASSA, Mara Queiroga. Segurança e saúde no trabalho: NRS 1 a 37 comentadas e descomplicadas. 8. ed. Rio de Janeiro: Método, 2022. Adaptado.
Sobre a NR 16 que regulamenta o Art. 193 da CLT relacionado ao adicional de periculosidade, é CORRETO afirmar que:
A NR 04 regulamenta o artigo 162 da CLT e dispõe sobre as regras de constituição dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Como o próprio título esclarece, esse é um serviço especializado, o que significa que os seus membros devem ser especialistas, ou seja, qualificados para atuarem em atividades relacionadas à segurança e saúde do trabalho.
Fonte: CAMIASASSA, Mara Queiroga. Segurança e saúde no trabalho: NRS 1 a 37 comentadas e descomplicadas. 8. ed. Rio de Janeiro: Método, 2022.
Acerca da NR 04 e dos SESMT nas organizações, assinale a alternativa CORRETA.
A legislação trabalhista brasileira, assim como nas recomendações para montagem de mapas de riscos, classifica os riscos em físicos, químicos, biológicos, mecânicos e ergonômicos. Optou-se por essa classificação por melhor distinguir os fatores causais distintos presentes hoje nos ambientes de trabalho.
Fonte: MATTOS, Ubirajara A. de O.; MÁSCULO, Francisco S. (org.). Higiene e segurança do trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier/Abepro, 2011
São considerados agentes físicos
O trabalhador exposto aos riscos ambientais pode vir a desenvolver uma doença que o incapacitará para o trabalho. Se isso acontecer, ele será afastado do trabalho e, após o tratamento, poderá estar novamente em condições de trabalhar, retornando ao mesmo local onde ele contraiu a doença. Provavelmente, voltará a ficar doente, dessa vez, porém, mais rapidamente, até que fique totalmente incapacitado para o trabalho.
Fonte: BREVIGLIERO, Ezio; POSSEBON, José; SPINELLI, Robson. Higiene ocupacional: agentes biológicos, químicos e físicos. São Paulo: Senac, 2019. Adaptado.
Sobre a higiene do trabalho e seus principais objetivos, é CORRETO afirmar que:
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um estudo aprofundado que exige um passo a passo que agora está escrito na nova redação da NR17. Ele começa pela análise da demanda que motiva esse estudo mais profundo.
Fonte: CARDOSO, Maria. Muito além da postura. REVISTA Proteção, Novo Hamburgo - RS, 362, p. 34, fevereiro, 2022.
Além da análise de demanda, assinale a alternativa que contém outra etapa obrigatória da elaboração de uma AET, segundo a NR 17 (Ergonomia).
(i) A organização deve garantir que os empregados sejam ouvidos durante o processo da avaliação ergonômica preliminar e na AET. (ii) A concepção dos postos de trabalho deve levar em consideração os fatores organizacionais, ambientais, a natureza da tarefa, das atividades, facilitando a alternância de posturas. (iii) Não deverá ser exigido, nem admitido, o transporte manual de cargas por um trabalhador, cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde, ou sua segurança.
( ) As máquinas e equipamentos comprovadamente destinados à exportação estão isentos do atendimento dos requisitos técnicos de segurança, previstos na NR 12. ( ) Nos locais de instalação de máquinas e equipamentos, as áreas de circulação devem ser devidamente demarcadas em conformidade com as normas técnicas oficiais. ( ) Nas máquinas móveis que possuem rodízios, pelo menos um deles deve possuir travas.
Será exigido um lavatório para cada ____________ trabalhadores nas atividades com exposição e manuseio de material infectante, substâncias tóxicas, irritantes, aerodispersóides, ou que provoquem a deposição de poeiras, que impregnem a pele e roupas do trabalhador.
( ) A CIPA tem dentre suas atribuições, verificar os ambientes e as condições de trabalho, visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores. ( ) Cabe à organização: proporcionar aos membros da CIPA, os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes no plano de trabalho. ( ) As organizações e os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem constituir e manter a CIPA.