Questões de Concurso Para câmara de guaratuba - pr

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Q2397379
Legislação dos Municípios do Estado do Paraná Legislação do Município de Guaratuba ,
Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Câmara de Guaratuba - PR Prova: UNIVIDA - 2024 - Câmara de Guaratuba - PR - Analista de RH |
Q2397379 Legislação dos Municípios do Estado do Paraná
De acordo com o Regimento Interno da Câmara Municipal de Guaratuba, a Câmara tem funções legislativas e exerce atribuições de:
Alternativas
Q2397377
Legislação dos Municípios do Estado do Paraná Legislação do Município de Guaratuba ,
Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Câmara de Guaratuba - PR Prova: UNIVIDA - 2024 - Câmara de Guaratuba - PR - Analista de RH |
Q2397377 Legislação dos Municípios do Estado do Paraná
Conforme a lei nº 1927 de 2022, a estrutura organizacional da Câmara Municipal de Guaratuba compreende:
Alternativas
Q2397376
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Câmara de Guaratuba - PR Prova: UNIVIDA - 2024 - Câmara de Guaratuba - PR - Analista de RH |
Q2397376 Gestão de Pessoas
Conviver com diferentes pessoas no ambiente de trabalho pode gerar vários conflitos, a exemplo o intervalo para o café, que em muitos casos gera descontentamento e discussões entre os funcionários, já que uns afirmam que os demais extrapolam o tempo e assim, o trabalho vai se acumulando no decorrer da semana.


Diante disso, pode-se afirmar que:
Alternativas
Q2397375
Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Novas Tecnologias de RH , Visão Geral da área de RH na organização ,
Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Câmara de Guaratuba - PR Prova: UNIVIDA - 2024 - Câmara de Guaratuba - PR - Analista de RH |
Q2397375 Gestão de Pessoas
Qual a relação entre Recursos Humanos (RH) e Inteligência Artificial (IA)?
Alternativas
Q2397374
Gestão de Pessoas Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 ,
Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Câmara de Guaratuba - PR Prova: UNIVIDA - 2024 - Câmara de Guaratuba - PR - Analista de RH |
Q2397374 Gestão de Pessoas
Entre as mudanças provocadas pela pandemia da COVID-19, está a rotina de trabalha à qual é realizado por muitos em formato híbrido ou até mesmo remoto. Articulando esse assunto ao tema da diversidade e inclusão, pode-se dizer que o profissional de RH:
Alternativas
Respostas
161: A
162: A
163: D
164: A
165: B
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