O modelo burocrático define-se, basicamente, como o tipo
de organização apta a realizar de modo eficiente tarefas
administrativas em grande escala, mediante trabalho
racionalmente organizado. Constituem princípios administrativos típicos da burocracia:
O Decreto-Lei nº 200, que embasou a reforma administrativa de 1967, é considerado um avanço na busca de
superação da rigidez burocrática e é tido como um marco
na introdução da administração gerencial no Brasil. A
respeito do referido diploma legal, é correto afirmar que
A adoção do menor valor para os componentes do Ativo e
do maior valor para o Passivo, sempre que se apresentem
alternativas válidas para a quantificação das mutações
patrimoniais que alterem o Patrimônio Líquido, é determinada pelo princípio contábil da