A administração de conflitos é parte integrante das atividades
das relações humanas em uma organização. Dentre os estilos de
conflitos, aquele que reflete o elevado grau de assertividade e
cooperação em que ambas as partes ganham e se comprometem
com a solução encontrada, denomina-se:
O princípio que, em decorrência de um serviço público
trará implicações especialmente com relação aos contratos
administrativos e ao exercício da função pública em caso de sua
parada, denomina-se:
Em uma redação oficial, o atributo que consiste em dizer o
máximo de informações em poucas palavras, evitando redundâncias,
mencionando somente o que for significativo e expressivo para
caracterizar um fato ou uma ação, é conhecido como: