Analise as afirmativas a seguir sobre os principais
atributos de personalidade que influenciam o
comportamento organizacional, assinalando com V as
verdadeiras e com F as falsas. ( ) O automonitoramento se refere à capacidade
do indivíduo para ajustar seu comportamento a
fatores externos situacionais.
( ) Um indivíduo muito maquiavélico é pragmático,
mantém distância emocional e acredita que os
fins justificam os meios. ( ) Diversos estudos confirmam que as pessoas com
autoestima elevada estão mais satisfeitas com
seu trabalho do que as que têm baixa autoestima.
( ) A pessoa que possui uma personalidade tipo B é
obcecada por números, medindo seu sucesso em
termos de quantas coisas consegue acumular.
Assinale a sequência CORRETA.
Com base no Estatuto do Instituto Federal de Educação,
Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais,
é correto afirmar que a competência para “apreciar as
contas do exercício financeiro e o relatório de gestão
anual, emitindo parecer conclusivo sobre a propriedade
e regularidade dos registros”, é atribuída ao:
No que se refere à consignação na lei orçamentária
de créditos com finalidade imprecisa ou com dotação
ilimitada, é correto afirmar que a Lei Complementar
Nº 101/2000:
Segundo Robbins (2005), os grupos geralmente
passam por uma sequência padronizada em sua
evolução denominada modelo dos cinco estágios de
desenvolvimento do grupo.
O estágio em que os membros aceitam a existência do
grupo, mas demonstram alguma resistência aos limites
impostos à sua individualidade é o da(o)
Para que um sistema de informações gerenciais
(SIG) funcione de forma correta e eficaz, gerando as
informações necessárias ao processo decisório da
empresa, é necessário que existam alguns aspectos que
colaborem com esse sistema.
Nesse contexto, assinale a alternativa que não apresenta
um desses aspectos.