Há uma tensão social para que todas as organizações, quer
de natureza pública, quer privada, sejam eficazes e eficientes. Neste contexto, eficiência e eficácia são entendidas
como medidas de avaliação de desempenho. Para Barbosa
e Franklin (2011), uma organização
Segundo Hjorland (2003 apud LIMA e ALVARES, 2012), a
organização do conhecimento se divide em dois tipos: organização intelectual e social. A organização social se refere a
Os paradigmas da ciência da informação foram tratados na
literatura da área por vários autores. Capurro (2003) evidenciou o paradigma físico, que é representado
Para Robredo (2006), o processo completo considerado
como um sistema ao qual se incorpora uma série de elementos para serem tratados e convertidos num produto
novo com as etapas de entrada, tratamento ou processamento e saída é chamado de: