Questões de Concurso Para sescoop

Assinalar a alternativa que NÃO apresenta um ato inseguro no ambiente de trabalho:

Quanto à segurança do trabalho, analisar os itens abaixo:

I - A segurança do trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.

II - O ato inseguro, uma das causas de acidentes de trabalho, é aquele ato praticado pelo homem que está contra as normas de segurança (exemplo: usar máquinas sem habilitação ou permissão).

Assinalar a alternativa que NÃO está de acordo com uma boa higiene pessoal no ambiente de trabalho:

Quanto ao atendimento ao público, assinalar a alternativa que apresenta uma postura CORRETA:

Considerando-se as medidas preventivas contra sinistros e desordem, quanto às regras que devem ser observadas em situações que envolvam incêndios, marcar C para as regras Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

(---) O profissional deve conhecer as normas de procedimentos gerais da empresa em caso de incêndio.

(---) Deve-se saber a localização dos extintores e outros equipamentos de combate ao fogo no setor de trabalho.

(---) Recomenda-se que se conservem livres os espaços previstos ao redor dos equipamentos de combate ao fogo, a fim de facilitar o acesso a eles e seu uso.

No controle de acesso de pessoas, o profissional deve seguir determinados procedimentos que garantam a segurança das instalações e de todos que estejam envolvidos no sistema. Para isso se deve, EXCETO:

Em relação às rondas periféricas, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

(---) As rondas periféricas são aquelas realizadas no espaço compreendido entre a área construída e as barreiras perimetrais.

(---) Por ser a ronda uma diligência para se verificar irregularidades, o profissional não deve ser crítico e observador ao realizá-la, procurando evitar esforços para solucionar as irregularidades constatadas.

Sobre o cálculo da rescisão, analisar os itens abaixo:

I - Na rescisão de contrato de trabalho por pedido de demissão – funcionário com menos de um ano de trabalho – não terá direito ao aviso prévio.

II - Na rescisão de contrato de trabalho por pedido de demissão – funcionário com mais de um ano de trabalho – terá direito ao aviso prévio.

III - Na rescisão de contrato de trabalho por dispensa sem justa causa – funcionário com mais de um ano de trabalho – terá direito ao aviso prévio.

Está(ão) CORRETO(S):

A respeito das férias, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

( ) A legislação trabalhista determina que a decisão acerca do momento em que serão concedidas as férias ao empregado será do empregador.

( ) As férias serão concedidas nos 12 meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.

Sobre o contrato de experiência, analisar os itens abaixo:

I - Não poderá exceder a 90 dias.

II - Só poderá sofrer uma única prorrogação, sob pena de ser considerado contrato por prazo indeterminado.

III - Confunde-se com o contrato de trabalho temporário.

Está(ão) CORRETO(S):

Marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

( ) Rescisão indireta é a forma de cessação do contrato de trabalho por decisão do empregado em virtude de justa causa praticada pelo empregador.

( ) Dispensa obstativa é a forma de cessação de contrato de trabalho por decisão do empregador após o trabalhador retornar de um período de estabilidade.

( ) O pedido de demissão pelo trabalhador precisa ser aceito pelo empregador.

O empregado foi admitido no dia 1º de julho de 2015 tendo firmado com o empregador um contrato de experiência de 45 dias. Transcorridos 11 dias do contrato, o funcionário solicitou seu desligamento. Nesses casos, o artigo 480 da CLT prevê que o empregado deve indenizar o empregador pelos prejuízos que desse fato lhe resultarem. Em relação ao limite dessa indenização, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

( ) É o correspondente a 34 dias de salário, que é o prazo restante para 45 dias.

( ) Não poderá exceder àquela que teria direito o empregado em idênticas condições.

Assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE:

O intervalo intrajornada diz respeito ao espaço de tempo que deve haver entre uma jornada de trabalho e outra, ou seja, o intervalo entre jornadas. O artigo 66 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece o limite mínimo de ____ horas para esse intervalo, que por sua vez deve ser contado a partir do final da jornada __________________________________.

De acordo com MARTINS, as férias devem ser comunicadas por escrito ao funcionário. Não há possibilidade da comunicação ser feita de maneira verbal. Até o ano de 1985, essa comunicação era feita com antecedência mínima de 10 dias. A Lei nº 7.414/85 modificou esse prazo para no mínimo:

De acordo com a Portaria MTE nº 373/11, analisar a sentença abaixo:

Os empregadores poderão adotar sistemas alternativos de controle da jornada de trabalho, desde que autorizados por convenção ou acordo coletivo de trabalho (1ª parte). Deverá ser disponibilizada ao empregado, até o momento do pagamento da remuneração referente ao período em que está sendo aferida a frequência, a informação sobre qualquer ocorrência que ocasione alteração de sua remuneração em virtude da adoção de sistema alternativo (2ª parte).

A sentença está:

Segundo a Portaria MTE nº 1.510/09, o Registrador Eletrônico de Ponto (REP) deverá atender ao seguinte requisito:

Em conformidade com o Decreto-Lei nº 5.452/43, assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE:

A Carteira de Trabalho e Previdência Social é ___________ para o exercício de qualquer emprego, ___________ de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada.

Em uma pesquisa científica, a informação flui por muitos canais, onde diferentes tipos de documentos são produzidos e cujas características variam conforme o estágio de quem a comunica. Sendo assim, os canais de informação foram classificados como canais informais ou canais formais. Em relação às características dos canais informais, analisar os itens abaixo:

I - As informações veiculadas nem sempre serão armazenadas, o que torna difícil recuperá -las.

II - São exemplos de canais informais os relatórios de pesquisa e os textos apresentados em seminários.

III - Permitem o acesso amplo, de maneira que as informações são facilmente coletadas e armazenadas.

IV - Não permitem um bom nível de interação com o pesquisador.

Estão CORRETOS:

Considerando -se as diferentes funções em unidades de informação, numerar a 2ª coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

(1) Referência.

(2) Circulação.

(3) Processamento técnico.

(4) Armazenagem.

(---) É a função responsável pelo controle da movimentação das coleções.

(---) Fornece o verdadeiro suporte para a realização das pesquisas documentais, a base da pesquisa científica.

(---) Compreende todas as atividades voltadas, direta ou indiretamente, à prestação de serviços ao usuário.

(---) A encadernação, a restauração e as demais técnicas de preservação enquadram -se nesta atividade.

A análise do consumidor é uma parte da análise de mercado, um quesito essencial na ação eficaz de marketing aplicada em bibliotecas. Sobre esse assunto, pode -se dizer que são quatro os atributos objetivos que uma organização precisa para estabelecer a análise do consumidor: