Questões de Concurso Para cfo-df
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Grande parte das pessoas passa a maior parte de seu tempo no ambiente de trabalho. Dessa forma, questões relacionadas à saúde, qualidade de vida, higiene e segurança do trabalho as afetam diretamente. Considerando essas informações, julgue o próximo item.
Segurança do trabalho nas organizações refere-se à
prevenção de acidentes que, por sua vez, se trata de
fatos súbitos, inesperados, imprevistos e não
premeditados que causem danos que não especifiquem
prejuízos econômicos ou físicos.
Grande parte das pessoas passa a maior parte de seu tempo no ambiente de trabalho. Dessa forma, questões relacionadas à saúde, qualidade de vida, higiene e segurança do trabalho as afetam diretamente. Considerando essas informações, julgue o próximo item.
A higiene do trabalho está relacionada com as condições
ambientais de trabalho que assegurem a saúde física e
mental e com as condições de saúde e bem-estar das
pessoas.
Grande parte das pessoas passa a maior parte de seu tempo no ambiente de trabalho. Dessa forma, questões relacionadas à saúde, qualidade de vida, higiene e segurança do trabalho as afetam diretamente. Considerando essas informações, julgue o próximo item.
Dois coeficientes são utilizados para medir, controlar e
avaliar acidentes de trabalho em organizações: o
coeficiente de frequência, que se baseia no número de
dias perdidos por afastamentos e no número de dias
computados e debitados; e o coeficiente de gravidade,
que se baseia no número médio de colaboradores e no
número de homens/horas trabalhadas.
Grande parte das pessoas passa a maior parte de seu tempo no ambiente de trabalho. Dessa forma, questões relacionadas à saúde, qualidade de vida, higiene e segurança do trabalho as afetam diretamente. Considerando essas informações, julgue o próximo item.
Organizações devem responsabilizar-se por um local de
trabalho livre de riscos desnecessários e de condições
ambientais que possam provocar danos à saúde física e
mental das pessoas.
O comprometimento no trabalho é uma competência valorizada nas organizações e remete para a conexão institucional entre uma pessoa e uma organização. Acerca desse tema, julgue o item a seguir.
O comprometimento do colaborador com a organização
apresenta tipologia normativa quando ele demonstra
disposição em nela permanecer devido aos objetivos e
interesses da organização, estabelecidos e perpetuados
por pressões normativas.