Questões de Concurso Para assistente

2,735π m3

5,250π m3

8,875π m3

3,375π m3

10,812π m3

2250

3325

1066

9800

1350

10

9

7

6

8

Região de Araguaína, Região Gurupi e Região Miracema do Tocantins. 

Região de Miracema do Tocantins, Região de Araguaína e Região Gurupi. 

Região de Palmas, Região de Araguaína e Região de Porto Nacional. 

Região de Porto Nacional, Região de Araguaína e Região de Gurupi.

Região de Palmas, Região de Araguaína e Região de Gurupi.

O relevo do Tocantins é predominantemente formado por planícies.

A maior parte do estado não ultrapassa a altitude de 500 metros, em relação ao nível do mar.

O ponto mais elevado do estado tem 840 metros de altitude, e fica na Serra das Traíras.

São encontradas algumas áreas com planaltos e depressões, principalmente na região sul do estado com pouca variação.

A vegetação predominante no estado e o cerrado.

Porto nacional

Aparecida do Rio Negro 

Lajeado

Miracema do Tocantins

Monte do Carmo

Araguaína.

Miracema do Norte.

Gurupi.

Paraíso. 

Colina.

Equatorial, na região Norte.

Tropical na maior parte do Centro

Semiárido, predomina na região Nordeste. 

Tropical atlântico, nos litorais nordeste e sudeste.

Tropical úmido no Rio Grande do Sul.

Contribui para a manutenção da vazão do Rio Tocantins.

Abrange os estados de Goiás e de Tocantins.

Presente também no estado do Piauí.

Abrange o estado da Bahia.

Não abrange o estado de Minas Gerais.

Artesantos Ritxokô

Centro Histórico Porto Nacional

Conjunto Arquitetônico Natividade

 Festas Religiosas

Cultura do Babaçu

Miracema

Guaraí

Colinas

Tocatinópolis

Palmas

O nome é uma homenagem a Elvécio Barros.

O município foi grande produtor de barro na década de 80, por isso o nome.

Na década de 70 se produzia muitos artesanatos de barro no município. 

O nome é uma homenagem a Maurilio de Souza Barros. 

O nome é uma homenagem a Carmo Pedro de Barros.

O Comitê Pro –Tocantins entregou ao Deputado Ulysses Silveira Guimarães a emenda de criação do estado do Tocantins.

O presidente José Sarney vetou apenas 01 vez a criação do estado do Tapajós. 

O senado aprovou o projeto de lei da criação do estado do Tocantins.

O governador de Goiás naquele momento, foi favorável à criação do estado do Tocantins.

O Deputado Siqueira Campos fez greve de fome.

conjunção subordinativa integrante.

conjunção subordinativa adverbial concessiva.

pronome relativo.

conjunção coordenaativa aditiva.

conjunção coordenativa adversativa. 

hipótese, fotossintético, catastrófico.

fotossíntese, fósseis, cotrário.

satélite, dióxido, hipóteses.

contrário, Austrália, combustíveis.

poderá, cenário, satélite. 

Todos os trabalhadores regidos pela CLT que firmaram termo de compromisso de estágio a partir de 05/01/1987.

Todos os trabalhadores regidos pela CLT que firmaram contrato de trabalho a partir de 05/10/1988. Antes desta data a opção do FGTS era facultativa. Também tem direito ao FGTS os trabalhadores rurais, os temporários, os avulsos, os safreiros, (operários rurais, que trabalham apenas no período de colheita) e os atletas profissionais (jogadores de futebol, vôlei, etc.).

Tem direito ao FGTS somente os trabalhadores rurais temporários, os avulsos, os safreiros, (operários rurais, que trabalham apenas no período de colheita).

Todos os trabalhadores regidos pela CLT que firmaram contrato de trabalho a partir de 01/01/1980. Antes desta data não existia o FGTS.

Art. 1º - Esta Consolidação estatui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, nela previstas.

Art. 1º - Esta Consolidação estatui as normas que regulam as relações coletivas de estágio e trabalho estrangeiro.

Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza eventual ao governo, sem a dependência deste e sem salário.

Considera-se empregado toda pessoa jurídica que prestar estágio de natureza eventual ao governo, sob a dependência deste e mediante salário.

I - celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com a parte concedente, indicando as condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do curso, à etapa e modalidade da formação escolar do estudante e ao horário e calendário escolar; II – avaliar as instalações da parte concedente do estágio e sua adequação à formação cultural e profissional do educando; III – indicar professor orientador, da área a ser desenvolvida no estágio, como responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário; IV – exigir do educando a apresentação periódica, em prazo não superior a 6 (seis) meses, de relatório das atividades; V – zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagiário para outro local em caso de descumprimento de suas normas; VI – elaborar normas complementares e instrumentos de avaliação dos estágios de seus educandos; VII – comunicar à parte concedente do estágio, no início do período letivo, as datas de realização de avaliações escolares ou acadêmicas.

Apenas os itens: I - celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com a parte concedente, indicando as condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do curso, à etapa e modalidade da formação escolar do estudante e ao horário e calendário escolar; II – avaliar as instalações da parte concedente do estágio e sua adequação à formação cultural e profissional do educando; III – indicar professor orientador, da área a ser desenvolvida no estágio, como responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário.

I - celebrar contrato de prestação de serviços sempre com o representante legal do educando, não havendo necessidade de adequar o estágio à proposta pedagógica do curso; II – avaliar as instalações da parte concedente do estágio e sua adequação à formação familiar e desportiva do contratante; III – indicar gerente orientador, da área a ser desenvolvida o trabalho, como responsável pela avaliações de conhecimento do estagiário; IV – exigir do contratante a apresentação periódica, em prazo não superior a 12 (doze) meses, de relatório das remunerações do estagiário; V – zelar pelo cumprimento do contrato de trabalho, reorientando o estagiário para outro local em caso de descumprimento de suas normas; VI – elaborar normas complementares e instrumentos de avaliação dos gerentes da organização concedente; VII – comunicar à parte concedente do estágio, no início do período letivo, as datas de realização de avaliações escolares ou acadêmicas.

I - celebrar termo de compromisso com o empregador, não se faz necessário indicar as condições do estágio, pois não se deve adequar as condições do estágio à proposta pedagógica do curso, à etapa e modalidade da formação escolar do estudante e ao horário e calendário escolar; II – avaliar as instalações da parte concedente do estágio e sua adequação à formação cultural e profissional do educando; III – não necessita indicar professor orientador, da área a ser desenvolvida no estágio, como responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário; IV – exigir do educando a apresentação periódica, em prazo não superior a 6 (seis) meses, de relatório das atividades; V – zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagiário para outro local em caso de descumprimento de suas normas; VI – elaborar normas complementares e instrumentos de avaliação dos estágios de seus educandos; VII – comunicar à parte concedente do estágio, no início do período letivo, as datas de realização de avaliações escolares ou acadêmicas.

a competência básica da organização, a sua principal desvantagem competitiva em um mundo globalizado, estável e de baixa concorrência.

a principal estratégia das empresas, pois em um mundo com características fechadas, onde a comunicação não flui entre as pessoas, o que mais prevalece são as atividades de exploração mineral.

a competência básica da organização, a sua principal vantagem competitiva em um mundo globalizado, instável, mutável e fortemente concorrencial.

a competência extrajudicial da organização, em sua mais profunda atuação no mercado exterior e sem relações globalizadas.

Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

A natureza, o grau de responsabilidade, da complexidade dos cargos, a livre comunicação, do direito de votar.

Legalidade, impessoalidade, complexidade dos cargos, eficácia, planejamento orçamentário.

Eficiência, legalidade, livre comunicação, direito de votar, moralidade.