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Q2175292

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 ,

Ano: 2022 Banca: FAFIPA Órgão: PREVISCAM - PR Prova: FAFIPA - 2022 - PREVISCAM - PR - Analista Previdenciário |

Q2175292 Direito Administrativo

Segundo a Emenda da Lei Orgânica n° 01/2021, a aposentadoria do servidor público de forma voluntária deve cumprir alguns requisitos, que são:

Alternativas

15 anos de efetivo exercício no serviço público e 5 anos no cargo em que se dará a aposentadoria.

10 anos de efetivo exercício no serviço público e 10 anos no cargo em que se dará a aposentadoria.

15 anos de efetivo exercício no serviço público e 10 anos no cargo em que se dará a aposentadoria.

10 anos de efetivo exercício no serviço público e 5 anos no cargo em que se dará a aposentadoria.

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Q2175291

Legislação Estadual Legislação do Estado do Paraná , Lei n.º 15.608 de 2007 - licitações, contratos administrativos e convênios no âmbito dos Poderes do Estado do Paraná ,

Ano: 2022 Banca: FAFIPA Órgão: PREVISCAM - PR Prova: FAFIPA - 2022 - PREVISCAM - PR - Analista Previdenciário |

Q2175291 Legislação Estadual

Conforme o artigo 13 da Lei Complementar Municipal nº 064/2021, poderá permanecer inscrito no Plano de benefícios o participante que:

Alternativas

Estiver afastado por tempo indeterminado.

Não optar pelo benefício proporcional diferido, na forma do regulamento do plano de benefícios.

Estiver cedido a outro órgão ou entidade da administração pública por apenas 6 meses.

Estiver afastado ou licenciado do cargo efetivo temporariamente, com ou sem recebimento de remuneração, inclusive para o exercício de mandato eletivo em qualquer dos entes da federação.

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Q2175290

Legislação Estadual Legislação do Estado do Paraná ,

Ano: 2022 Banca: FAFIPA Órgão: PREVISCAM - PR Prova: FAFIPA - 2022 - PREVISCAM - PR - Analista Previdenciário |

Q2175290 Legislação Estadual

A Lei Complementar Municipal nº 064/2021, artigo 11, indica que deverão estar previstas nos instrumentos jurídicos cabíveis ao plano de benefícios administrado pela entidade de previdência complementar, cláusulas que estabeleçam no mínimo algumas diretrizes a serem seguidas, EXCETO:

Alternativas

Eventual valor de aporte financeiro, a título de adiantamento de contribuições, a ser realizado pelo Ente Federativo.

Existência de solidariedade do Ente Federativo, enquanto patrocinador, em relação a outros patrocinadores; instituidores, averbadores; planos de benefícios e entidade de previdência complementar.

O compromisso da entidade de previdência complementar de informar a todos os patrocinadores vinculados ao plano de benefícios sobre o inadimplemento de patrocinador em prazo superior a noventa dias no pagamento ou repasse de contribuições ou quaisquer obrigações, sem prejuízo das demais providências cabíveis.

Os prazos de cumprimento das obrigações pelo patrocinador e das sanções previstas para os casos de atraso no envio de informações cadastrais de participantes e assistidos, de pagamento ou do repasse das contribuições.

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Q2175288

Legislação Estadual Legislação do Estado do Paraná ,

Ano: 2022 Banca: FAFIPA Órgão: PREVISCAM - PR Prova: FAFIPA - 2022 - PREVISCAM - PR - Analista Previdenciário |

Q2175288 Legislação Estadual

São segurados obrigatórios da PREVISCAM, abrangidos pela Lei Complementar Municipal nº 066/2021:

Alternativas

Presidente da Câmara Municipal e os Vereadores.

Prefeito municipal e Vice-Prefeito.

Servidores contratados temporariamente por excepcional interesse público.

Servidores públicos municipais estatutários ativos e inativos.

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Q2175287

Legislação Estadual Legislação do Estado do Paraná ,

Ano: 2022 Banca: FAFIPA Órgão: PREVISCAM - PR Prova: FAFIPA - 2022 - PREVISCAM - PR - Analista Previdenciário |

Q2175287 Legislação Estadual

Segundo a Lei Complementar Municipal n.º 066/2021, a Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Campo Mourão - PREVISCAM é regida por alguns princípios, que são, EXCETO:

Alternativas

Parcialidade da cobertura do atendimento a seus beneficiários.

Uniformidade e equivalência dos benefícios aos servidores públicos.

Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços.

Irredutibilidade do valor dos benefícios.

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387: D

388: B

389: D

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