No processo de recrutamento e seleção no setor público, a análise e descrição de
cargos desempenham um papel crucial. Este processo envolve a identificação e a documentação das
responsabilidades, habilidades, conhecimentos e competências necessárias para desempenhar um
cargo. Uma das vantagens desse método é:Aumentar a subjetividade na seleção, permitindo maior flexibilidade nas contratações.
A transparência da gestão pública tem relação direta ao
respeito pelos cidadãos. Dentre as diversas formas de se
promover tal transparência, pode-se considerar