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Q2536916

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,

Ano: 2024 Banca: ACAFE Órgão: CELESC Prova: ACAFE - 2024 - CELESC - Assistente Administrativo |

Q2536916 Gestão de Pessoas

Sobre recrutamento e seleção de pessoas, assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas

O recrutamento visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos e oferecer competências para a organização.

O recrutamento pode ser definido como a escolha da pessoa certa para o cargo certo.

O recrutamento externo é sempre mais vantajoso que o recrutamento interno, pois traz novos talentos e ideias para a organização.

O recrutamento é interno quando a organização procura preencher suas vagas com pessoas vindas de fora, ou seja, com candidatos externos atraídos pelas técnicas de recrutamento.

O recrutamento externo ocorre quando a empresa procura preencher determinada vaga ou oportunidade por meio do remanejamento de seus próprios funcionários.

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Q2536915

Atendimento ao Público Relações Pessoais , Ética e Postura do Servidor ,

Ano: 2024 Banca: ACAFE Órgão: CELESC Prova: ACAFE - 2024 - CELESC - Assistente Administrativo |

Q2536915 Atendimento ao Público

Assinale a alternativa CORRETA sobre a postura profissional no contexto da administração pública:

Alternativas

Seguir ordens superiores sem questionamento, inclusive as legalmente duvidosas Assistente Administrativo

Ser flexível sobre o que versa as diretrizes estabelecidas por leis e regulamentos

Um servidor público deve sempre atender com presteza

Adotar atitudes que desconsiderem os padrões éticos esperados no serviço público

Demonstrar indiferença em relação ao uso eficiente dos recursos e à preservação do patrimônio público.

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Q2536914

Ética na Administração Pública Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais ,

Ano: 2024 Banca: ACAFE Órgão: CELESC Prova: ACAFE - 2024 - CELESC - Assistente Administrativo |

Q2536914 Ética na Administração Pública

No contexto da administração pública:

I. A postura ética dos servidores públicos é essencial para a manutenção da confiança dos cidadãos nas instituições públicas.

Porque
II. A imparcialidade e a transparência são princípios fundamentais que garantem a justiça e a eficácia no serviço público.

Assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas

A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.

As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa.

As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

As asserções I e II são falsas.

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Q2536913

Atendimento ao Público Relações Pessoais , Ética e Postura do Servidor ,

Ano: 2024 Banca: ACAFE Órgão: CELESC Prova: ACAFE - 2024 - CELESC - Assistente Administrativo |

Q2536913 Atendimento ao Público

Assinale a alternativa CORRETA sobre a postura profissional no contexto da administração pública:

Alternativas

A informalidade excessiva entre os servidores e os cidadãos contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente.

Um servidor público deve sempre manter uma postura ética, transparente e imparcial no exercício de suas funções.

A rigidez na comunicação interna é essencial para evitar conflitos e garantir a disciplina entre os servidores.

A competição interna intensa entre os servidores é uma prática recomendada para aumentar a produtividade.

Um servidor público não precisa se preocupar com o impacto de sua postura pessoal no ambiente de trabalho.

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Q2536912

Atendimento ao Público Relações Pessoais , Relacionamento Interpessoal ,

Ano: 2024 Banca: ACAFE Órgão: CELESC Prova: ACAFE - 2024 - CELESC - Assistente Administrativo |

Q2536912 Atendimento ao Público

Nas relações interpessoais no ambiente de trabalho, é essencial que os servidores públicos demonstrem:

Alternativas

Isolamento e independência para evitar conflitos.

Rigidez e autoritarismo para manter a ordem e a disciplina.

Empatia e habilidades de comunicação para promover um ambiente colaborativo.

Competitividade intensa para alcançar os objetivos individuais.

Submissão total às ordens sem questionamentos para garantir a hierarquia.

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157: C

158: D

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