Questões Militares de Direito do Trabalho - Relação de trabalho e de emprego

Q2263489

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2023 - EsFCEx - Oficial - Direito |

Q2263489 Direito do Trabalho

Constituem elementos essenciais para a caracterização da relação empregatícia:

pessoalidade, não eventualidade, subordinação e onerosidade.

impessoalidade, não eventualidade, hierarquia e formalidade.

impessoalidade, eventualidade, hierarquia e onerosidade.

pessoalidade, eventualidade, subordinação e formalidade.

pessoalidade, eventualidade, subordinação e consensualidade.

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Q587163

Ano: 2014 Banca: Exército Órgão: EsFCEx Prova: Exército - 2014 - EsFCEx - Oficial - Direito |

Q587163 Direito do Trabalho

Considera-se empregado:

toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

toda pessoa física que prestar serviços de natureza eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, com a cooperação deste e mediante salário.

toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante indenização.

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Q578887

Ano: 2012 Banca: Exército Órgão: EsFCEx Prova: Exército - 2012 - EsFCEx - Oficial - Direito |

Q578887 Direito do Trabalho

Tomando por base os conceitos de empregado e empregador, assinale a alternativa correta.

A subordinação jurídica é o único elemento necessário à configuração da relação empregatícia.

Diversamente do que ocorre com o estagiário, o aprendiz é empregado regido pelo Direito do Trabalho, sendo destinatário de normas específicas na CLT.

Considerando o conceito de empregador definido na Consolidação das Leis do Trabalho, não se pode nele enquadrar os profissionais liberais.

Os servidores dos Cartórios de Registro não oficializados possuem vínculo de natureza estatutária com o ente público estatal, não se lhe aplicando as disposições celetistas.

A relação de trabalho dos agentes políticos é de típica natureza empregatícia.

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