Questões Militares de Não definido
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( ) O propósito da clínica da atividade é preservar a possibilidade de transformação da tarefa e da organização para aumentar o poder de ação dos profissionais.
( ) Para Yves Clot, a concepção e prática da clínica da atividade se inscreve na tradição psicanalítica.
( ) A autoconfrontação cruzada consiste em importante ferramenta da clínica da atividade, permitindo um diálogo sobre o trabalho.
( ) Gênero Profissional, termo empregado para caracterizar a memória transpessoal da ação, é um importante conceito utilizado pela clínica da atividade.
( ) Na clínica da atividade o reconhecimento é analisado conforme a psicodinâmica do trabalho, sendo o reconhecimento pelo outro o elemento central das investigações.
Assinale a sequência CORRETA, na ordem de cima para baixo:
Sobre o conceito de reconhecimento do trabalho na perspectiva dos autores é INCORRETO afirmar:
Analise as afirmativas sobre as diferentes perspectivas epistemológicas que abordam os conceitos de sentido e significado do trabalho:
I. Na perspectiva Construcionista Social, a produção de sentidos é associada às práticas discursivas.
II. Na perspectiva Sócio-histórica, os significados podem ser entendidos como sentidos compartilhados.
III. Na perspectiva da Psicodinâmica do Trabalho, o sentido atribuído ao trabalho mostra-se como um importante fator de prazer e/ou sofrimento.
IV. Na perspectiva Cognitivista, o uso de instrumentos quantitativos, como inventários, tem sido prática comum nas pesquisas sobre o tema.
Após análise, assinale a alternativa CORRETA:
Analise as possibilidades de intervenção na ocorrência do assédio moral no trabalho, assinalando FALSO (F) ou VERDADEIRO (V). Em seguida, escolha e marque a opção que contém a sequência CORRETA de respostas, na ordem de cima para baixo.
( ) As intervenções devem ser realizadas somente se houver condições favoráveis para uma prática aprofundada e de longa duração.
( ) Além das vítimas, é necessário realizar intervenções com os assediadores, com foco no desenvolvimento da empatia.
( ) Após a ocorrência do assédio moral no trabalho e a deterioração da saúde mental da vítima, não há possibilidade de intervenção.
( ) Programas de desenvolvimento de lideranças são consideradas estratégias de Prevenção Terciária ao assédio moral no trabalho.
( ) Pesquisadores e psicólogos identificam que as vítimas de assédio apresentam dificuldade para buscar ajuda e relatar a violência sofrida.
A partir da análise realizada, é CORRETO afirmar que outro aspecto comum às caracterizações do assédio moral no trabalho refere-se a: