José Bleger (2011), ao apreciar a fidedignidade dos
dados coletados em uma entrevista clínica no contexto da avaliação da personalidade, considera que a
presença do entrevistador
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No campo da avaliação ocupacional, os testes podem ser
usados para verificar se uma pessoa atingiu um determinado nível de competência em um campo de conhecimento ou no desempenho de uma tarefa, circunstâncias
em que os testes são referenciados em critérios.
Tendo isso em vista, é correto afirmar que o referencial
para a interpretação dos resultados
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