Questões Militares
Sobre sistema de saúde brasileira em segurança e saúde no trabalho
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Assinale a alternativa CORRETA que completa a lacuna da frase acima:
( ) Na situação em que o trabalhador expatriado esteja impossibilitado de retornar ao Brasil para realização de exames médicos ocupacionais, ao médico do trabalho responsável pelo PCMSO caberá acompanhar virtualmente, em tempo real, a realização presencial do exame clínico (físico e mental) por médico do outro país, na modalidade interconsulta, e emitir o ASO.
( ) É vedado ao médico que presta assistência ao trabalhador realizar exame médico ocupacional com recursos de telemedicina.
( ) Os atestados, relatórios e demais documentos apresentados e emitidos por médicos e odontólogos, regularmente inscritos nos seus respectivos conselhos, podem ser considerados pelo médico do trabalho, perito ou junta médica para subsidiar a decisão sobre a capacidade laborativa, sendo dispensável proceder à avaliação clínica.
( ) Ao médico do trabalho responsável pelo PCMSO da empresa e ao médico participante do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) é vedado atuar como peritos judiciais, securitários ou previdenciários nos casos que envolvam a firma contratante e/ou seus assistidos, atuais ou passados.
Assinale a alternativa CORRETA que completa a lacuna da frase acima.
(1) Teste de Mill
(2) Teste de Phalen
(3) Teste de Froment
(4) Teste de Tinel
( ) Manter punhos em flexão máxima, por, no mínimo, um minuto.
( ) Percussão do punho na topografia do nervo mediano.
( ) Considerado positivo quando o segurado referir dor no epicôndilo lateral.
( ) Realizado solicitando-se ao indivíduo que sustente um livro de certo peso entre o polegar e o indicador.
( ) O acolhimento do trabalhador é um princípio dispensável na relação entre Médico do Trabalho e trabalhador, pois trata-se de uma relação na qual o médico, escolhido pelo empregador, não é de confiança do trabalhador.
( ) O Médico do Trabalho deve conhecer as habilidades e as potencialidades da pessoa com deficiência, assim como instalações, processos e riscos associados ao trabalho, devendo-se olhar para além da restrição óbvia, bem como estar atualizado com novas tecnologias de adaptação e acessibilidade.
( ) A inclusão da Pessoa Com Deficiência cabe aos profissionais de saúde e segurança a da empresa e, antes de excluir com base nos critérios estabelecidos por lei ou na avaliação superficial da capacidade para o trabalho, o Médico do Trabalho deve-se dedicar a encontrar soluções, junto com o empregador, na remoção de barreiras para a inclusão.
( ) Os resultados dos exames prescritos pela legislação nacional ou por normas específicas devem ser transmitidos à administração da empresa exclusivamente em termos da capacidade para o exercício da função pretendida, ou de contraindicações de ordem médica a determinadas condições de trabalho e/ou exposições ocupacionais.