Questões OAB de Direito do Trabalho
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I O aviso prévio trabalhado ou indenizado computa-se, para todos os efeitos, como integração ao tempo de serviço.
II O caráter indenizatório que se dá ao pagamento do aviso prévio não trabalhado lhe retira o caráter alimentar.
III A cessação da atividade da empresa, com pagamento da indenização, exclui o direito do empregado ao aviso prévio.
Assinale a opção correta.
Com referência à situação hipotética acima apresentada, assinale a opção correta.
Considerando a situação hipotética acima e a súmula 316 do STF, assinale a opção correta.
Diante dessa situação hipotética, assinale a opção correta.