Questões de Administração Geral - Balanced Scorecard na Administração Geral para Concurso

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Q1907632 Administração Geral

Julgue o item que se segue, com relação a processo administrativo e gestão de pessoas nas organizações.  


O balanced scorecard considera quatro perspectivas: dos competidores, do desempenho financeiro, dos processos internos e da inovação e aprendizagem organizacional.

Alternativas
Q1901743 Administração Geral
O Balanced Scorecard (BSC) é uma metodologia de medição e gestão estratégica desenvolvida pelos professores da Harvard Business School, Robert Kaplan e David Norton, integrando e balanceando os principais indicadores de desempenho existentes em uma organização. Permite acompanhar continuamente a organização, girando ao redor de 4 (quatro) perspectivas. Uma das principais críticas que o BSC recebe é justamente não contemplar em suas perspectivas as singularidades das organizações públicas. NÃO corresponde a uma das perspectivas do BSC:
Alternativas
Q1898714 Administração Geral

Em relação a assuntos inerentes ao processo administrativo, julgue o item a seguir.


Considerada a metodologia de planejamento BSC (balanced scorecard), é correto afirmar que o objetivo estratégico de promover a celeridade processual e o de intensificar ações da política de gestão de pessoas e do conhecimento correspondem, respectivamente, às perspectivas de mercado e de aprendizado e crescimento.

Alternativas
Q1890769 Administração Geral
Dentre as alternativas abaixo, qual NÃO representa uma perspectiva de indicadores de desempenho na abordagem Balanced Scorecard?
Alternativas
Q1879619 Administração Geral
São perspectivas da ferramenta administrativa denominada balanced scorecard
Alternativas
Respostas
151: E
152: C
153: E
154: C
155: A