Questões de Concurso Comentadas sobre clima e cultura organizacional na administração geral em administração geral

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Q1846103 Administração Geral
Assinale a opção que indica o termo utilizado para se referir à identidade de uma organização que, além de influenciar determinados comportamentos, proporciona harmonização na relação dos funcionários. 
Alternativas
Q1845643 Administração Geral
A identificação das competências essenciais pode trazer uma série de benefícios para a organização. A esse respeito, assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: CFT Prova: Quadrix - 2021 - CFT - Secretário (a) |
Q1844101 Administração Geral
No que se refere aos fundamentos da administração e à gestão do conhecimento nas organizações, julgue o item.
Em organizações bem-sucedidas, a cultura corporativa, por se tratar de um aspecto informal, não apresenta ligação com a estratégia organizacional. 
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Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: CFT Prova: Quadrix - 2021 - CFT - Secretário (a) |
Q1844100 Administração Geral
No que se refere aos fundamentos da administração e à gestão do conhecimento nas organizações, julgue o item.
Para que se possa conhecer uma organização, é fundamental conhecer a sua cultura, que apresenta, entre outras características, a existência de valores dominantes. 
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Q1842553 Administração Geral
No ano de 2020, uma família italiana, dona de um tradicional restaurante de elite de uma importante capital do país, perdeu sua matriarca. Ela pertencia à terceira geração da família que atua desde 1905 na cena gastronômica. A empresária era conhecida pelo sorriso gentil com que iluminava os salões de seu restaurante e pelo modo como tratava seus funcionários, capacitando-os a elaborar as secretas receitas de família. Ao longo dos últimos anos, foi entregando, paulatinamente, a gestão da “locomotiva” a seu filho, gerenciando sua aprendizagem, por ele possuir o talento da família para o ramo. Esse caso revela que a estratégia do restaurante familiar se sustenta em função de sua
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Q1842380 Administração Geral
A cultura organizacional pode ser entendida como “um sistema de valores compartilhado pelos membros que diferencia uma organização das demais” (Robbins, 2006, p. 375). Embora complexa, a cultura organizacional pode ser apreendida por algumas características básicas que permitem capturar sua essência.
Entre essas características, podem-se destacar:
Alternativas
Q1842302 Administração Geral
Uma empresa conhecida por possuir uma cultura considerada forte, tem como característica 
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Q1841745 Administração Geral
A Secretaria de Saúde do Ceará estabeleceu que, para fins de padronização, todos os funcionários devem utilizar apenas camisas brancas e calças jeans. O nível da cultura organizacional associado a essa medida é denominado 
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Q1840186 Administração Geral

Quanto às relações humanas e à sua conexão direta com o sucesso nas organizações, julgue o item.


A cultura organizacional é uma variável importante e, se bem analisada, pode ser utilizada para a adoção ou a implementação de novas políticas administrativas. 

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Q1839233 Administração Geral
Uma empresa conhecida por possuir uma cultura considerada forte, tem como característica
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Q1837287 Administração Geral
Assinale a opção que apresenta o termo utilizado para se referir à identidade de uma organização que, além de influenciar determinados comportamentos, proporciona harmonização na relação dos funcionários.
Alternativas
Q1827711 Administração Geral

Quanto  às  relações  humanas  e às relações interpessoais,  julgue o item. 

O  clima  organizacional  representa  o  ambiente  psicológico  e  social  que  existe  e  que  condiciona  o  comportamento  de  seus  membros  e  sofre  uma  influência moral deles. 

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Q1824008 Administração Geral
A cultura do e-mail, se por um lado facilita a comunicação a distância, por outro lado cria uma pressão constante sobre o indivíduo e um afastamento entre pessoas, além de poder tornar-se uma fonte de mal-entendidos. Para evitar inconvenientes no uso do correio eletrônico, algumas regras básicas já vêm sendo adotadas pelas instituições, como 
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Q1807121 Administração Geral
Analise as seguintes afirmativas:
I – Melhoria do Clima Organizacional II – Aumento do grau de satisfação com o trabalho III – Aumento do grau de segurança física e emocional no ambiente de trabalho IV – Aumento de doenças ocupacionais.
Assinale a alternativa que traz todos os benefícios que um programa de Administração de Recursos Humanos traz a uma organização:
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Q1799887 Administração Geral
Sobre a cultura organizacional é INCORRETO afirmar:
Alternativas
Q1799692 Administração Geral
Sobre "Clima Organizacional" é INCORRETO afirmar que:
Alternativas
Q1799683 Administração Geral
Chiavenato (2008) descreve o clima como sendo as percepções e as impressões que os profissionais têm do seu ambiente de trabalho. O clima organizacional pode ser observado através da manifestação de indicadores favoráveis (bom) ou desfavoráveis (ruim). De acordo com isso, analise e julgue as afirmativas abaixo em verdadeiro (V) ou falso (F):
( ) Alto índice de rotatividade de pessoas na empresa e o absenteísmo são vistos como indicadores favoráveis. ( ) Frustrações e denúncias são indicadores desfavoráveis dentro de um ambiente de trabalho. ( ) Forte sentimento de pertencer à organização é considerado um indicador favorável. ( ) O ambiente acolhedor, elevação da moral e queda de produtividade são indicadores que sinalizam um clima favorável.
Então, assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q1794602 Administração Geral
Quando o clima organizacional é considerado ruim ou desfavorável os sinais se tornam visíveis e gera consequências prejudiciais no ambiente de trabalho. Já quando o clima é bom ou favorável é possível identificar:
Alternativas
Q1793435 Administração Geral
Alguns aspectos da cultura organizacional são percebidos com facilidade, enquanto outros são menos visíveis e de difícil percepção. Assinale a alternativa que apresenta somente aspectos informais e ocultos da cultura organizacional.
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Q1793429 Administração Geral
É um padrão de assuntos básicos compartilhados que um grupo aprendeu como maneira de resolver seus problemas de adaptação externa e integração interna e que funciona bem a ponto de ser considerado válido e desejável para ser transmitido aos novos membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação aos seus problemas. Trata-se da definição de
Alternativas
Respostas
441: B
442: D
443: E
444: C
445: C
446: B
447: C
448: A
449: C
450: C
451: B
452: C
453: D
454: C
455: C
456: C
457: D
458: D
459: D
460: C