Questões de Concurso
Comentadas sobre clima e cultura organizacional na administração geral em administração geral
Foram encontradas 1.409 questões
Entre essas características, podem-se destacar:
Quanto às relações humanas e à sua conexão direta com o sucesso nas organizações, julgue o item.
A cultura organizacional é uma variável importante e, se
bem analisada, pode ser utilizada para a adoção ou a
implementação de novas políticas administrativas.
Quanto às relações humanas e às relações interpessoais, julgue o item.
O clima organizacional representa o ambiente
psicológico e social que existe e que condiciona o
comportamento de seus membros e sofre uma
influência moral deles.
I – Melhoria do Clima Organizacional II – Aumento do grau de satisfação com o trabalho III – Aumento do grau de segurança física e emocional no ambiente de trabalho IV – Aumento de doenças ocupacionais.
Assinale a alternativa que traz todos os benefícios que um programa de Administração de Recursos Humanos traz a uma organização:
( ) Alto índice de rotatividade de pessoas na empresa e o absenteísmo são vistos como indicadores favoráveis. ( ) Frustrações e denúncias são indicadores desfavoráveis dentro de um ambiente de trabalho. ( ) Forte sentimento de pertencer à organização é considerado um indicador favorável. ( ) O ambiente acolhedor, elevação da moral e queda de produtividade são indicadores que sinalizam um clima favorável.
Então, assinale a alternativa CORRETA: