Questões de Administração Geral - Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral para Concurso - Página 43

Q919688

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q919688 Administração Geral

No que concerne aos atributos e elementos da cultura e do clima organizacional, tem-se que

A

a cultura é de mais difícil modificação, porém possui artefatos observáveis, como, por exemplo, os padrões utilizados nas instalações da organização.

B

o clima é um aspecto do comportamento organizacional de difícil aferição, não sendo possível identificá-lo com o uso de ferramentas de pesquisa.

C

a cultura é fortemente influenciada por fatores sociais e psicológicos dos integrantes da organização, e o clima exclusivamente por fatores do ambiente externo.

D

a cultura é exógena à organização, própria do ambiente em que atua, enquanto o clima é endógeno e de difícil modificação.

E

o clima constitui um elemento precursor da cultura na organização, influenciando a sua formação e modificação.

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Q917912

Ano: 2018 Banca: FGV Órgão: TJ-SC Prova: FGV - 2018 - TJ-SC - Analista Administrativo |

Q917912 Administração Geral

A diretora de recursos humanos de uma fundação privada está organizando a primeira pesquisa de clima organizacional da fundação. Ela quer escolher indicadores que permitam avaliar o clima organizacional, a fim de propor futuras ações de melhoria.

São indicadores do clima organizacional:

A

grau de satisfação com os pares; grau de satisfação com as políticas e práticas de recursos humanos;

B

índice de qualidade do trabalho em equipe; absenteísmo total;

C

turnover; grau de satisfação com a organização;

D

índice de adequação do empregado à vaga; índice de retenção;

E

índice de satisfação dos clientes; grau de satisfação com a liderança.

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Q917233

Q917233 Administração Geral

O conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhado por todos os membros da organização, refere-se à definição de

A

cultura organizacional.

B

clima organizacional.

C

gestão organizacional.

D

estratégia organizacional.

E

socialização organizacional.

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Q916244

Ano: 2014 Banca: UFBA Órgão: UNILAB Prova: UFBA - 2014 - Unilab - Administrador |

Q916244 Administração Geral

Ritos, rituais e cerimônias fazem parte da cultura de uma organização, sendo atividades que têm consequências práticas expressivas e visíveis, tornando a cultura mais presente, de forma concreta, na vida das pessoas.

Certo

Errado

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Q916243

Ano: 2014 Banca: UFBA Órgão: UNILAB Prova: UFBA - 2014 - Unilab - Administrador |

Q916243 Administração Geral

Na cultura organizacional, os valores representam elementos fundamentais nos quais a organização baseia sua conduta.

Certo

Errado

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Q915782

Ano: 2014 Banca: UFBA Órgão: UNILAB Prova: UFBA - 2014 - Unilab - Assistente em Administração |

Q915782 Administração Geral

A capacidade de compreender a natureza e as motivações das emoções dos outros, avaliando as situações a partir da perspectiva alheia, contribui favoravelmente ao ambiente de trabalho.

Certo

Errado

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Q915042

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Administrador |

Q915042 Administração Geral

A cultura é transmitida aos funcionários de diversas maneiras, e as mais poderosas são as histórias, os rituais, os símbolos e a linguagem. Sobre esses elementos de transmissão da cultura organizacional, é correto afirmar:

A

As histórias sinalizam para os funcionários quem é importante na organização.

B

Os rituais são sequências repetitivas de atividades que expressam e reforçam os valores fundamentais da organização.

C

A linguagem consiste em narrativas que vinculam o presente com o passado e oferecem explicação e legitimidade para as práticas vigentes.

D

Os símbolos são termos próprios para descrever equipamentos, pessoas chave, fornecedores, clientes ou produtos relacionados a seu negócio.

E

O espaço físico da empresa, o tipo de carro disponível para os executivos ou a forma como eles fazem suas viagens aéreas são apenas alguns exemplos de rituais.

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Q914814

Ano: 2018 Banca: FGV Órgão: MPE-AL Prova: FGV - 2018 - MPE-AL - Analista do Ministério Público - Gestão Pública |

Q914814 Administração Geral

Leia o trecho a seguir. “A Central Nacional Unimed, cooperativa de serviços de saúde com sede em São Paulo, orientou os líderes a dedicar atenção especial ao novato e a falar sobre a área e sua relação com os demais departamentos. Ficou também acordado que os gestores devem convidar o novo funcionário para almoçar no primeiro dia.” Conforme a matéria divulgada, assinale a opção que indica o conceito estratégico adotado pela empresa.

A

Cultura organizacional.

B

Gestão do conhecimento.

C

Trote empresarial.

D

Gestão por processos.

E

Aclimatação externa.

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Q912665

Ano: 2018 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMAP Prova: CESPE - 2018 - EMAP - Assistente Portuário - Área Administrativa |

Q912665 Administração Geral

Acerca da cultura organizacional, julgue o item seguinte.

Artefatos, tecnologia, símbolos e valores são componentes da cultura organizacional.

Certo

Errado

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Q912664

Ano: 2018 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMAP Prova: CESPE - 2018 - EMAP - Assistente Portuário - Área Administrativa |

Q912664 Administração Geral

Acerca da cultura organizacional, julgue o item seguinte.

As culturas organizacionais adaptativas dão importância tanto a clientes e acionistas quanto aos empregados.

Certo

Errado

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Q912663

Ano: 2018 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMAP Prova: CESPE - 2018 - EMAP - Assistente Portuário - Área Administrativa |

Q912663 Administração Geral

Acerca da cultura organizacional, julgue o item seguinte.

A cultura organizacional não pode ter uma função ideológica, uma vez que isso implica uma orientação sociopolítica a partir da qual se estabelecem relações de poder.

Certo

Errado

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Q912662

Ano: 2018 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMAP Prova: CESPE - 2018 - EMAP - Assistente Portuário - Área Administrativa |

Q912662 Administração Geral

Acerca da cultura organizacional, julgue o item seguinte.

Em uma instituição, a arquitetura, os móveis, o espaço físico e até mesmo a decoração compõem a cultura organizacional.

Certo

Errado

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Q911117

Ano: 2018 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMAP Prova: CESPE - 2018 - EMAP - Analista Portuário - Área Administrativa |

Q911117 Administração Geral

Julgue o item subsequente, referente a organização e sua estrutura.

Nas culturas adaptativas, são levados em consideração os desejos e interesses de todos os stakeholders.

Certo

Errado

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Q911116

Ano: 2018 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMAP Prova: CESPE - 2018 - EMAP - Analista Portuário - Área Administrativa |

Q911116 Administração Geral

Julgue o item subsequente, referente a organização e sua estrutura.

Os artefatos constituem o nível mais íntimo, profundo e oculto da cultura organizacional.

Certo

Errado

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Q909340

Ano: 2018 Banca: IADES Órgão: SES-DF Prova: IADES - 2018 - SES-DF - Administrador |

Q909340 Administração Geral

A respeito do conceito de cultura organizacional, assinale a alternativa correta.

A

É um conjunto de costumes existentes em determinado país ou em uma sociedade.

B

Refere-se a um sistema de valores compartilhados pelos membros e que diferencia uma organização das demais.

C

Consiste em um conjunto de símbolos que distinguem uma organização das outras.

D

Representa uma média de comportamentos dos indivíduos de uma região.

E

Trata-se de um sistema de repartição do poder, que permite maior controle dos líderes sobre os liderados.

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Q906539

Ano: 2018 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: IFF Prova: CESPE - 2018 - IFF - Administrador |

Q906539 Administração Geral

As opções a seguir apresentam características diversas de uma organização. Entre elas, a cultura organizacional construtiva é aquela em que

A

o controle hierárquico e a tomada de decisão centralizada predominam.

B

a confrontação e o negativismo das pessoas são recompensados.

C

a vitória é valorizada e as pessoas que têm desempenho superior às demais são recompensadas.

D

a persistência e o trabalho árduo são valorizados.

E

a gerência é realizada de modo participativo e com foco nas pessoas.

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Q905309

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: DPE-AM Prova: FCC - 2018 - DPE-AM - Assistente Técnico de Defensoria - Assistente Técnico Administrativo - Tabatinga |

Q905309 Administração Geral

Entre os elementos ou níveis da cultura organizacional inclui(em)-se

A

ritos de confirmação, que correspondem à subcultura das diferentes camadas da organização.

B

ritos de degradação, que evidenciam a contracultura vigente na organização.

C

osmose comportamental, que propicia a interpenetração dos diferentes valores dos componentes da organização.

D

os aspectos externos e observáveis pelo público externo, denominado clima organizacional.

E

pressupostos básicos, correspondentes ao nível mais profundo da cultura, tais como as crenças vigentes.

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Q904926

Ano: 2018 Banca: CEPS-UFPA Órgão: UNIFESSPA Prova: CEPS-UFPA - 2018 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |

Q904926 Administração Geral

O termo empregado para definir o conjunto de satisfações e insatisfações dos membros de uma organização em determinado período, geralmente identificado por meio de pesquisas calcadas em percepção e opinião é denominado

A

gestão de desempenho.

B

qualidade de vida.

C

gestão de conflitos.

D

clima organizacional.

E

cultura organizacional.

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Q904880

Ano: 2018 Banca: CEPS-UFPA Órgão: UNIFESSPA Prova: CEPS-UFPA - 2018 - UNIFESSPA - Administrador |

Q904880 Administração Geral

Os funcionários devem aperfeiçoar, constantemente, seus conhecimentos, habilidades e aptidões para lidar com novos processos e sistemas de trabalho. A capacitação e o desenvolvimento possibilitam que os funcionários adquiram novas habilidades e competências e venham a ser promovidos, aceitando novos desafios, sendo mais bem remunerados e ganhando motivação que redundará em retenção do capital humano e intelectual da instituição. A capacitação e o desenvolvimento são partes essenciais de uma mudança que se queira implementar na cultura, na estratégia e no(na, nas)

A

gestão de uma instituição.

B

estrutura de uma instituição.

C

linhas verticais de uma instituição.

D

assessorias de uma instituição.

E

ambiente interno da instituição.

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Q904870

Ano: 2018 Banca: CEPS-UFPA Órgão: UNIFESSPA Prova: CEPS-UFPA - 2018 - UNIFESSPA - Administrador |

Q904870 Administração Geral

O administrador pode não ter autonomia para intervir e modificar a cultura organizacional de uma instituição, todavia pode ter condições de alterar e melhorar o clima organizacional de seu departamento, da sua equipe de trabalho, seja intervindo nos elementos que o compõem, seja atuando nos fatores que o determinam.
Entre os elementos que interferem no clima organizacional, citam-se:

A

Seleção de funcionários, tomada de decisões.

B

Horários de entrada e saída, cronogramas de atividades.

C

Forças motivacionais, formulação de objetivos.

D

Rituais, políticas, programas de recursos humanos.

E

Planilhas de operacionalização, processos de liderança.

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Questões de Concurso Sobre clima e cultura organizacional na administração geral em administração geral

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